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西安兴达消防设备

***

规

章

制

度

2015 年2月 10日颁布

员工签名：

注：本制***内部规章某某，入职员工认真阅读条文，并自觉遵守。

公司规章某某

第一章 总则

本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章某某。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则执行。

第二章 员工日常行为规范

第一条 员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。

第二条 员工必须严格***各项规章某某，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。

第三条 员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，***形象。

第四条 员工应树立主人翁精神、增强责任感。

第五条 员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。

第六条 公司员工应团结一心，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以***士气与团结。

第七条 员工应时刻***利益，勇于制止任何***利益的事情。

第八条 热情***来访人员；

第九条 对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；

第十条 对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。

第十一条 员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。

第十二条 在下班之后，值勤人员或最后***者***的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。

第十三条 员工按照有关规定申领办公用品，所***申领的用品***财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。

第十四条 员工上班时间内不得兼差或从事其它***业务的行为

第十五条 员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得***名义在外招摇撞骗。

第十六条 公司员工在职务上，应注意下列事情：

确实掌握及了解本身职务与工作内容范围；

处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕；

交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓；

工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。

第三章 聘任管理制度

第一条 本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，应先依人员征募流程的规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理征募事宜，经部门经理应试合格。

第二条 新进人员经面试合格后，经总经理核准后任用，若有特殊人才或特定人员可由部门经理呈报总经理核准后方可任用。

第三条 部门经理应将核准后的新进人员资料送交人事部门依新进人员手续办理。

第四条 新进人员于报道七天内，应交下列文件，否则不予任用。

1、身份证复印件；到公司行政部填写入职登记表;

2、个人学历复印件及五寸照片一张；

3、其它必备的证件。

第五条 经公司录用新进人员入职1个月内为考察试用期，考察期间薪资是按基本工资的80%发放；期满考核合格者，需到填写转正申请表，经公司领导同意方可正式聘用。

考察试用期间经考核：

1、不适用者，公司可随时无条件予以解雇，其薪资按照实际工作天数核算；但总共***服务未满三天而自动离职者不予发放薪资。

2、品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇。

3、表现特优者，得由部门经理签报总经理核准缩短试用期限（试用期最短为十五个工作天）。

第六条 试用人员的考核依据：

工作能力与表现——对工作熟练、谨慎及胜任度；

对公司的自信力——是否有***的经营理念与策略；

敬业精神——对所交付的工作是否兢兢业业、如期完成；

出勤记录——有无迟到、早退、旷职等记录； 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 。

我们所从事的事业是一个拥有美好前景和广阔发展空间的事业，兴达的发展壮大需要我们每一个员工的智慧和才能，需要我们每个员工用辛勤劳动来实现，需要我们每个员工将其当作自己的事业去努力追求，只有心系企业荣辱与企业同呼吸、共命运，不断学习、积极进取，才能跟上企业发展的步伐。

同时，大家要热爱兴达、忠于兴达、善待兴达，要一***根本利益出发，一切工作都为兴达服务。

“勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”是每一个兴达人的行为准则，团结、公正、严格、民主、平等是我们制定各项管理制度的出发点，不论是管理人员还是普通员工，都应勤俭节约，友爱互助，齐心协力，充满信心的创造兴达美好的未来！

董事长：蔡某某

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