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关心教职工生活制度

XXX关心教职工制度

一、指导思想

以为指导，全面落实科学发展观，在全校积极贯彻落实以人为本，依法维护教职工的合法权益，关心教职工生活，努力改善教职工工作生活条件，创造积极向上、团结和谐的工作生活环境，为教职工愉快工作服务，为教职工幸福生活服务，为教职工成长发展服务，充分调动广大教职工的积极性、创造性，努力构建和谐校园，促进教育事业更好更快地发展。

二、内容要求

1.关心教职工身心健康。建立教职工身体健康档案，制定教职工锻炼身体计划，建立定期检查身体制度。充分尊重教职工的人格和权利，促进教职工健康成长。

2.关心教职工家庭生活。要求掌握教职工家庭生活状况，及时提供有效帮助，对教职工本人或直系亲属生病住院或其他变故要给予关心慰问，教职工子女入托、上学、住房、就餐、婚姻等要提供帮助。

3.创造条件丰富教职工精神文化生活。要为 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 职工配偶、父母不幸发生丧事，学校领导和教职工负责同志代表学校和教职工前往吊唁。

3.为教职工定期查体，学校每两年组织一次教职工的普遍查体，力争做到女教师每年查体一次。适时组织教职工心理健康讲座或进行定期的心理辅导。

4.保持校领导接洽处室级部制度。校领导要多深切基层接洽点，倾听教职工的声音，及时发现和相识教职工的困难，帮助办理实践问题。

5.定期组织形式多样、内容丰富的文体活动，落实好每年一次的读书节、体育节、艺术节。

6.加强学校民主管理，坚持教代会制度。认真贯彻《教代会工作条例》，搞好校务公开。保障教职工依法行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

7.转变管理理念，突出以人为本、突出对教职工的人文和情感关怀。学校的各项规章制度，要体现对教职工的关爱。

8.切实维护好女教职工的特殊权益。对于处于孕期、产期、哺乳期的女教职工要予以照顾。

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