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群策群力 奋勇争先 达标创优

——***学教工之家工作汇报

***学工会在学校党支部的领导下，在广大会员的积极参与下，认真贯彻上级工会工作的总体思路，服务于学校的教育教学改革。在开展建教工之家活动中，学校工会坚持建好教工之家就是保障教育教学的思想，，群策群力，奋勇争先，达标创优，努力将学校工会建成全校教工的“民主之家”“成长之家”“暖心之家”“活力之家”。

一、群策群力，建教工“民主之家”

我校始终把共建“教工之家”活动纳入重要议事日程，做到党政工分工协作、责任明确，工作落实。成立了以校党支部书记庄天方为组长的共建领导小组，加强组织、协调、服务，统一思想认识，有效开展活动。以创建“农村五好教工之家”为契机，进一步落实深化校务公开制度，增加民主监督力度，利用校务公开栏，公布涉及学校重大决策、校舍维修、财务管理、职称评审、年度考核、评优评先等内容。通过此项工作，提高了学校整体工作的透明度，充分显示了全心全意依靠教职工办好学校的决心和信心，有力地促进了我校民主评议活动的开展。学校民主管理工作进一步得到加强，我校每年召开一次教职工代表大会已成为制度，并日趋规范化。教职工代表大会的主要议程有听取并审议校长工作报告、学校经费预决算报告、工会工作及会费使用报告、征集代表提案、汇报提案落实情况报告；审议通过学校一些重大工作的细则及实施方案。2017年5月，学校六届三次教代会在广泛征集全体教职工意见的基础上，审议并通过了《学校工作报告》《珥陵高级中学2016-2017学年财务报告》《***学评优评先方案》《***学教师培训实施方案》《***学教师调配实施方案》等涉及学校管理重大决策决议。共收到代表提案20多条，其中涉及到添置教学设施、教工身心健康、学校管理、校园文化、校园安全等重大事项，提请学校研究、解决。现已落实了添置办公设备、增加教职工培训机会、组织教职工体检等提案。提案落实率达77%，答复率达100 %。通过建章立制，最大限度地激活教职工的潜能，实现了工作重点、难点的突破。

二、 达标创优，建教工“成长之家”

学校工会积极组织教工深入学习《工会法》《教育法》《教师法》《教师职业道德规范》等相关法律法规，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性，提高了教职工队伍的整体素质。

1.明确目标要求，争创学习型教研组。通过集中学习和开展自学等方式，带动教工积极开展学习，号召学校各年级组教研组争做“学习氛围浓厚、不断增强工作动力”的学习型小组。

2.启动“青蓝工程”，促进青年教师成长。为加强对青年教师的指导、培养，促进青年教师更快地成长。启动了“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”，由一名老教师同一名年轻教师分别结为师徒，并提出了“新教师力争一年胜任，二年提高，三年成为学校学科（班主任）骨干”的基本目标，规定了指导教师和青年教师的职责。通过师徒结对，为我校青年教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用、促进教师交流互动搭建了有效的平台。

3.加强师德建设，争做爱岗敬业楷模。学校工会以“讲正气、树师德，做最美教师”师德师风主题教育活动为契机，认真制定主题教育活动方案，组织教工集中学习了《深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述》《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》，观看了《最美乡村教师视频》等，并要求每人写学习笔记1000字。学校领导做了师德专题讲座两次，每年暑期开展学校 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 的节目，如跳绳、保龄球、贯蛋比赛、各种主题的诗词朗诵活动、教工抽奖、三八征文等充分展示了全校教工健康向上的精神风貌；通过各种文体活动的开展，不仅促进教职工们培养快乐健康的心态，以阳光的心情享受工作，享受生活，而且大大增强了学校的凝聚力。

在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会深入开展创建乡村五好教工之家活动，取得了较好成绩，工会自身素质得到提高，作用得到充分发挥，地位得到了巩固。我们将在今后的工作中继续解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，深入贯彻落实《工会法》，建家兴校，建家育人，建家强某某，团结和带领广大教职工为学校的发展，为建设我校“教工和谐之家”做出新贡献。

***学工会

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