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实验初中城北校区

开展全校师德师风大整治活动实施方案

为弘扬高尚师德，抓实学校“双优化”百日攻坚行动，落实立德树人根本任务，助力实现“双冲刺”，加快建设“三区四城”，办人民满意教育，根据松教涵〔2022〕16号文件精神，经研究，在全校开展师德师风大整治活动。

一、工作目标

通过开展师德师风大整治活动，着力解决师德师风方面存在的突出问题，努力提高教师思想政治素质和职业道德水平。重点整治教师教育情怀不深、体罚及变相体罚学生、参与校外培训和有偿补课、推销或变相推销教辅教材、违规接受宴请、吃空饷、“带彩”娱乐等问题，规范全校教师的职业道德行为，营造风清气正的城北。

二、整治时间

2022年2月25日一6月2日。

三、工作措施及内容

(一)组建专班，全面动员。

学校制定师德师风大整治活动实施方案，组建周某某同志任组长的领导小组，组建陈某某同志任组长的工作专班，分别于3月2日、3月6日召开行政会、全校教师会等会议，进行全面动员部暑。在动员会上，认真组织全校教师学习《新时代中小学(幼儿园)教师职业行为十项准则》《中小学教育惩戒规则(试行)》等文件法规，开展讨论 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 争做“四有好老师”，当好“四个引路人”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深化“四史”教育，发挥思政课主渠道作用，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。

(五)严肃查处与建立长效机制相结合。

引领全体教师充分认清当前正风肃纪形势，进一步严明纪律规矩意识，学校师德师风线将认真履行“再监督、再检查”的职责，要大巡查密度、督查力度，督促全校教师自查自纠、立行立改。对顶风违纪、情节恶劣的教师进行严肃处理。

学校把师德师风摆在教师队伍建设的首位，完善师德学习教育、宣传、考核、监督、奖励、惩处六大制度，常抓不懈，久久为功。学校优化年度师德考核工作，将师德考核结果作为教师年度考核、职称评审、岗位聘用和评优奖励的重要依据。

四、工作安排

1、2月25日至3月10日，制定学校工作方案，全校动员。

2、3月10日至31日，自查自纠、学生问卷调查、致家长一封信、家长座谈，四种形式收集问题及问题线索。

3、4月份，结合市局师德师风专项整治月活动，进行整改提升。

4、5月份，巩固整治成果，防止问题反弹。

5、6月份、加强督查，巩固成果。

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