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廉政风险防控自查小结

永丰镇纪委

一、形成的特色做法

推进“清廉永丰”建设，先行选取近年来信访较多、班子成员查处较多的“复杂村”，采取先试先行、示范引领、全面推广的方式，紧紧围绕“班子清廉、村务清爽、民风清朗”建设目标，依托乡村振兴和美丽乡村建设，结合镇初心园和刘熙载文化园等廉政文化基地，不断丰富廉政文化内容，深入挖掘红色文化和清廉文化，积极打造清风墙、廉政文化长廊，全方位营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围，培育干群健全的思想道德和法纪观念，规范廉洁的生活方式和行为方式，让“清风”扑面而来。

二、存在问题和困难

一是监督检查能力不足。2021年，我镇共办理案件14件，其中问题线索来源属上级交办的8件、属群众信访的4件，审查调查中发现的2件，案件来源比较依赖上级交办和群众信访，主动发现问题线索的动能欠缺，直接获取违纪违法线索的意识不强，主动性不够，措施不多，导致发现的问题线索数量较少。二是干部队伍素质不高。初期我镇配备专职工作人员1名，尽管下半年又新配了一名专职纪检干部，工作也很努力，但由于对业务的不够熟悉，缺乏办案基本功，办案经验更无从谈起，客观上造成了办案工作的滞后。三是考核工作重视不够。年初下发的纪检监察工作目标考核细则没有认真研究分解落实，导致部分工作被动应付了事。四是基层干部教育不多。农村基层干部存在职责认识不清，我行我素的问题，在面对农村普遍存在的违法用地、违章搭建问题上，不能认清新形势，导致违建问题屡禁不止。虽然多次查处并对相关人员进行问责，但仍存在教育不够的问题：部分村干部属地管理意识不强，甚至认为自己受到处分是在为职能部门“背锅”的问题。

加强和改进的意见建议以及下一步打算

1.加强和改进的意见建议

一是在风险教育中强化制度建设的约束力。教育是基础，要把教育机制作为风险防控的基础性措施，具体应突出“三化”：刚性化，建立廉政风险防控教育机制，把教育责任、教育内容、教育方式、教育效果纳入惩防体系建设的考核内容，在制度上凸显廉政风险防控教育工作的刚性化要求；人性化，推行岗位廉政提醒教育制度，开展一对一的人文关怀，更能针对岗位人员的实际，深入思想深处，触及人的心灵，解决存在问题，从而起到事半功倍的效果；层次化，应根据不同行业、不同层次、不同岗位人员存在不同风险的特点，遵循“因岗施教、因人施教、分类指导”的原则，搭载平台，开展个性化教育，增强教育的针对性和说服力。

二是在权力运行中增强制度建设的保障力。坚持“一项权力就建立一项制度”的工作原则，突出三个“重点”：突出重点对象，建立健全以“制权、管钱、用人”为主线的权力制约制度体系建设，深化行政权力运行机制改革，建立健全对领导干部权力运行明确行为规范的制约制度。突出重点领域，着力抓好工程建设、土地出让、国有资产出租、政府采购、产权交易等腐败现象易发多发领域以及征地拆迁、教育医疗、社会保障、食品药品安全、环境保护、安全生产等涉及民生领域的风险防控工作机制，从制度上保证决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调。突出权力公开透明运行，深入推进党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、村（居）务公开和公共企事业单位办事公开，建立完善权力网上公开运行和电子监督系统，把廉政风险点和公共资源配置、公共资金使用情况等纳入电子监督范围，实现网上实时动态监控，构建权力运行综合监控网络平台，推动廉政风险监控网络有序连接、资源共享。

三是在风险防范中提高制度建设的制衡力。根据权力运行和廉政风险可能出现的情况，按照廉政风险点和风险等级的不同，研究制定对应的廉政风险应对处置方法，建立配套完善的权力监督和廉政风险防范制度 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 惠农强农补贴发放、五保户集中供养（农村敬老院）、医保资金使用管理等突出问题专项整治，逐项制定问题清单，逐一抓好对单某某，注重深挖细查问题线索，力求专项整治取得实效。制定关于加强基层政治生态建设提升行动方案，细化提升措施，分解压实责任，实施清单管理。综合运用“兴廉评”，定期检查目标完成进展，每季度收集梳理上报负面清单，并按时抓好整改落实。加强自身发现问题线索的能力，以农村党员干部为重点，加大对镇机关干部、事业编制等“自己人”的查处力度，畅通信访举报渠道，加强线索排查，通过处理群众身边的吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等不正之风和腐败问题，促进基层服务水平大提升，推进永丰政治生态稳中向好。

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