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姓名

李某某

职务

主任、党工委副书记



岗位主要职责 （分工事项）

领导开发区管委会全面工作。分管财政、审计及办公室工作。负责在^u发区贯彻落实党和国家及各级党委政府的方针政策，***、县 政府及有关部门涉及职涉及^u发区政策，措施的制定，并督促实施。***XX县政府的重大工作部署，履行^u发区第一知情人，第一报告人， 第一责任人的职责。负责^u发区载体建设和发展环境建设，打造一流管理服务队伍。负责管理权限内公务员、事业单位的综合管理工作；按照法 律政.和策规定，收好，管好、用好^u发区建设资金，加强建设资金、行政经费的审查监督工作，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，自觉接受社 会和群众监督等。



风险类别

廉政风险主要内容及表现形式

风险等级

防范措施



三重一大 事 项

1

重大事项决策

决策总体执行方面：决策与政策法规发生 偏差；决策与客观实际情况不符；决策简 单某某，缺乏调查研究；决策不民主，决策 议事规则和决策程序不规范。

_级

决策前广泛深入调查研究，充分征求各方面意见；涉及改革发 展和职工群众切实利益的决策，更加注重科学研究和科学决 策；按照程序决策，除遇重大突发事件或紧急情况外，不得临 时动议，重要决策要适当进行酝酿，或事先做好沟通协调；坚 持集体决策，严格执行民主集中制；公^u透明，规范程序议事 规则。





2



开发区科学发展决策执行方面：对开发区 空间和行业规划缺乏科学性；招商引资政 策不适应^u发区实际；基础设施建设规划 不优；工程建设管理不规范。

_级

对开发区发展规划进行科学决策，履行必要的程序，对社会公 ^u，实行专家论证。整体规划，分步实施。加强工程建设制度 管理，实行民主化决策。





3

重要人事任免

不严格按照程序选拔任用干部、进行人事 任免；因某种原因突击提拔干部；提拔’带 病〃干部；超职数配备干部。

_级

坚持公开、公平、公正原则，严格按照规则和程序选拔任用干 部；重要人事任免坚持集体研究、民主决策；严格干部任职资 格审查、公示和责任追究制；切实加强拟任干部的考察、监督 工作；严格职数管理，坚持不超职数配备干部。



三重一大 事 项

4

重大项目安排

未认真执行民主集中制，或未进行调查研 究，导致重大项目安排不科学、不合理。

_级

充分调查研究，善于听取各方面意见和建议；必要时邀请有关 专家学者进行可行性研究和论证；坚持民主集中制，坚持重大 行政事项领导班子成员集体讨论研究决定。





5

大额资金使用

过分相信承办人员偏袒陈述，导致不符合 条件、或未按规定履行审批的大额资金支 出通过审批。

二级

进一步完善大额资金支出规定，按规定审批；严格财务制度， 实行专款专用，根据资金分类，按规定程序使用资金；加强审 核，入账票据必须符合规定。



岗位职责风险

6

规范土地出让 金某某

对项目土地价格随意化，人情化

_级

严格执行国家和地方土地管理规定。实行土地价格集 体讨论，并向政府报告制度。





7

行政经费的合 理使用

不按规定程序执行管委会经费使用。

_级

依照法定程序对管委会行政经费的使用进行审批



制度机制风险

9

管委会管理制 度执行

工作管理制度不完善，执行不到位， 导致管委会工作失误，容易产生违法 违纪等严重后果。

二级

加强制度建设，结合实际及时修订、完善相关制度。 加大制度执行力度，加强监督。



个人廉政承诺

落实党风廉政建设责任制，建立健全管委会各项规章制度，用制 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 定，导致不 廉洁行为。

二级

进一步完善规章制度，公开、公平、透明招标选择服 务机构或中介机构。



业务流程风险

管理流程

管理流程不规范，导致管理效率低 下

三级

加强内部管理，严格要求按规定程序办事。重大问题 及时向管委会领导汇报。



个人廉政承诺

认直履行岗位职责，加强学习，不断提高修养和综合素质，树立正硝 执政为民〃的理论思想，坚持服务为先、民生为先；严格执行《廉政准则

拍勺世界观、人生观和价值观；深入贯彻"以人为本、 1》，廉洁奉公，清白做人。

签名：



分管领导审核意见





所在党组 审核意见





县预警机制指导协 调组审核意见







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