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东方某某

保密工作责任考核与奖惩制度

保密工作责任考核

我司保密工作考核的对象是各涉密部门、各级保密工作负责人和其他涉密人员。

对各涉密部门保密工作考核的主要内容有：

保密管理组织机构的建立及各级管理责任制的落实情况。

保密规章制度的执行情况及本单位保密规章制度的建设情况。

保密宣传教育情况。

涉密人员管理情况。

涉密载体管理情况。

保密要害部门、部位管理及防护措施情况。

计算机信息系统安全保密管理情况。

重大涉密、涉外活动保密保障工作情况。

保密自查的落实情况。

保密工作档案建设情况。

各涉密部门保密工作考核的程序

根据保密规章制度在各涉密部门实际工作中的执行情况，各期保密工作任务的完成情况的历次保密检查的结果，量化打小分，年终将各部门所有量化小分值相加并乘以相应工作任务的权重比得出该部门的年终保密考核分值，每年年终报保密办。

第四条 对保密工作各级负责人考核的主要内容

各类保密工作会议的参会情况。

保密管理责任制的落实情况。

对分管保密业务工作的熟悉情况。

分管保密业务工作的落实情况。

实际保密管理工作的成效。

保密工作各级负责人的考核程序

保密工作各级负责人要在考核述职时，对自己履行保密管理职责的情况进行述职并参加考核，其他级别负责人由保密工作领导小组在每年年底组织述职考核，按照述职情况和工作实际综合评定考核结果，由保密工作领导小组批准后生效，考核结果将纳入到个人年度绩效考核范围。

其他涉密人员考核的主要内容

政治思想及工作表现。

对保密法律、法规、基本知识、规章制度的掌握知悉情况。

执行保密法律、法规、规章制度的情况。

参加保密教育培训情况。

配合保密领导组完成保密工作任务的情况。

第七条 其他涉密人员保密工作考核的程序

涉密人员需在年终部门考核述职时，对自己履行保密管理职责的情况进行述职并参加考核。保密办根据考核结果及其日常工作情况进行二次考核，并将考核意见上报保密委员会后批准生效。考核结果将纳入个人年度绩效考核范围。

第二章 保密工作奖励

第八条 每年对本年度保密工作中有突出贡献或先进事迹的集体或个人报保密工作领导小组批准后进行评选。对符合条件者，分别授予保密工作先进集体和保密工作先进个人荣誉称号，并给予一定额度的物质奖励。

凡在工作中一贯严格遵守保密法律、法规和保密规章制度、守则，从未发生失、泄密事件的，且符合下列条件之一的，可作为年度评选保密先进集体和个人的充分条件，并给予年度一次性奖励。

长期从事保密工作，一贯坚持原则，忠于职守，不怕威胁，不受利诱，确保秘密事项安全。

对改进保密管理工作提出合理化建议，为加强保密技术管理做出显著贡献的。

在涉密专项活动中，严守秘密，对维护秘密安全做出重要贡献的。

一贯严守秘密或长期从事涉密工作，事迹突出的。

发现他人泄露或可能泄漏秘密事项，立即制止和采取补救措施，避免或者减轻损害后果的。

在危急情况下，保护国家秘密事项安全或对侦破失、泄密案件有功的。

申报与审批程序

保密办推荐申报填写《保密工作先进集体申报（推荐）表》或《保密工作先进个人申报（推荐）表》，交保密领导工作小组审查，提出审核意见后审议批准。

保密工作领导小组决定对保密工作先进集体和先进个人的表彰方式及奖金额度。

第三章 保密工作处罚

第十一条 对违反国家保密法律法***保密管理制度的责任人，视情节轻重分别给予批评教育，处分及处罚。

第十二条 处罚原则：对违反保密法律法***保密管理制度，造成安全隐患的责任人进行经济处罚。对故意或过失泄露秘密事项尚不够刑事处罚的，根据被泄露事项的具体情节给予处分。对触犯国家保密法律法规的，依法移交司法机关处理。

第十三条 处罚办法

有以下行为的责任人处以100元罚款：

无关人员在重要部门（部位）从事与工作无关的事。

密件（纸介质、磁介质、光盘等）随意放置，没按规定保管。

计算机中的涉密信息没有标注密级标识，或标注密级明显失误。

擅自引带无关人员进行重要部门（部位）。

使用无标识的磁介质、光盘等。

有以下行为的责任人处以200元罚款：

组织涉密会议和活动，未制定保密方案；

未经批准，擅自借（调）阅复制和携带密件；

在无保密保障的通信设备中传输密件；

未经批准擅自在涉密工作区域内拍照、摄像、录音；

擅自允许外来人员***局域网；

在公众场所讨论和告知他人涉密信息；

有以下行为的责任人处以300元罚款：

（十三）未经批准擅自带外来人员参观我司涉密场所；

（十四）未经批准擅自带外来人员进入涉密部门（部位）；

（十五）在重要部门（位）对外来人员接待中，接待人员未全程陪同；

（十六）未经批准，擅自将涉密文件带出办公场所；

（十七）重要部门（部位）未执行安全防范规定；

（十八）密件遗失；

（十九）隐瞒自己或他人的泄密行为；

（二十）上互联网计算机中存储、处理、传输秘密信息；

（二十一）未经授权擅自进入他人计算机系统；

第十四条 处罚程序

经济处罚的决定由保密办下发处罚通知单到责任人及财务部。

保密办根据具体情况，对经济处罚决定在一定范围内的通报；

财务部将书面通知作为对责任人扣除罚款的凭证，在责任人工资中予以扣除

对以上违纪违规行为的部门及个人将追究部门主要责任人的连带处罚责任，并按照直接责任人罚款的一半进行处罚；

发生泄密事件的部门及个人，不得参加年度内任何先进评优，二年内不得参加年度保密工作评优。

对发生泄密事件隐瞒不报或故意拖延报告时间或阻绕查处者追究直接责任人，相关领导的责任。造成严重后果的，报上级机关按相关法律法规处置并移送司法机关处理。

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