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职业生涯规划设计书
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撰写时间: 年 月 日
职业生涯规划设计书
目 录
1 自我认知
1.1 职业生涯规划测评………………………………………………………
1.2 360度评估………………………………………………………………
1.3 橱窗分析法………………………………………………………………
1.4 自我认知小结……………………………………………………………
2 职业认知
2.1 外部环境分析……………………………………………………………
2.2 目标职业分析……………………………………………………………
2.3 职业素质测评……………………………………………………………
2.4 SWOT分析…………………………………………………………………
2.5 职业认知小结……………………………………………………………
3 职业 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 机会(opportunity)及其利用
我面临的威胁(threat)及其排除
MiniMax SWOT分析(选做,可不做)
外部因素
内部因素
外部机遇:Opportunities
O1:
外部挑战:Threats
T1:
内部优势:Strengths
S1:
优势-机遇:SO
优势-挑战:ST
内部劣势:Weaknesses
W1:
劣势-机遇:WO
劣势-挑战:WT
职业认知小结
职业生涯规划设计
确定职业目标和路径
近期职业目标
中期职业目标
长期职业目标
职业发展路径
制定行动计划
短期计划
中期计划
长期计划
动态反馈调整
评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:
备选职业规划方案(选做)
由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。
我的备选职业规划方案:
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