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领导班子议事制度

学校领导班子是学校管理的核心，是动员和带领全体教师完成各项任务的指挥部。坚持班子议事制度，坚持民主集中制是加强班子建设的重要措施。***的要求，结合学校实际制定领导班子议事制度。

一、学校领导班子坚持定期或不定期的议事制度，及时对学校有关重大事情进行商议、沟通和安排布署。议事内容主要有：

1、审定学校发展规划及年度工作计划、体制改革方案及重要文件、规定、工作报告和工作部署等；

2、研究决定人事工作的重要问题，按照干部管理权限决定有关工作人员的聘用、任免、调配、奖惩、培训及后备干部的选拔培养；

3、听取审议年度经费预算和决算情况汇报，讨论决定教育经费的使用、重大经费开支和重要的基本建设项目；

4、研究决定学校各项重大管理目标的制定；

5、研究决定人事变动与安排；

6、研究决定教职工职称的评审与岗位聘用；

7、研究决定教师考核评价标准；

8、研究决定教职工的考核、奖惩、评先；

9、研究决定学生的教育、管理与奖惩；

10、讨论决定重大活动的安排；

11、其他重大事项。

二、议事原则：

1、弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

2、议大事，讲 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 定多个事项的，应逐个讨论、表决。

5、个别重大问题，先由党政领导碰头，再召开班子会商定。

6、未经班子会研究确定的大事，不得公布。

四、议事纪律

1、班子成员对会议的决定必须坚持服从和执行，个人无权改变。如有不同意见，或在执行过程中出现新情况需要改变或部分改变原则决定的，可建议提交下次会议讨论。但在班子会议没有作出新的决定之前，应坚持执行集体决定，不允许个人擅自改变，不得在言论和行动上有任何反对的表示。

2、严守组织纪律，严格保密纪律，严禁对外泄露会议的有关内容。未经批准而擅自公开或向有关人员泄露会议有关内容而造成不良影响的，追究当事人的责任。

3、应当提交集体讨论决定的内容和事项而未经集体讨论，而是由个人或少数人决定并造成不良后果和给工作造成一定损失的，应区别情况追究其有关责任人的责任。

4、支部委员如果由于个人不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成一定损失和严重后果，视情况给予批评、教育和追究责任。

班子会要畅所欲言，态度明朗，发表自己的意见和见解，避免会上不说，会后乱说。

维护组织领导，坚决贯彻执行班子会议所做的各项决策。

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