共青团改革建议

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目前沙潭江街道团工委团干部配备情况:团工委书记一名,团工委副书记3名,均为编制外副书记(分别来自企业、卫生院、学校)。村一级团干配备情况:冲孔村团支书一名(由村主任兼任),碰港村团支书一名(兼职)

一、镇、街道等基层共青团工作中存在的问题,主要表现在以下四个方面:??

1、农村青年对共青团的认识不够充分,团员意识薄弱。改革需要青年。青年是一支富有朝气,思想活跃,善于也乐于接受新事物的群体,他们代表着祖国的未来,是未来改革的直接受益者和积极参与者。少数青年对共青团工作积极性不高,对参不参与持无所谓态度,团组织的先进性受到严重的挑战和损害。?

农村青年创业增收的能力不够、环境欠佳。一是素质不高。当前的升学机制下,留在农村的青年有70%都只有初中文化水平,他们有的思想观念落后,缺乏干大事创大业的开拓进取精神;在技能素质方面,具有一技之长的还比较少,打工则只能卖苦力打粗放工,严重制约了增收。二是创业环境欠佳。产业文化不突出,增收后劲不足。农村贷款困难,想贷款办事,但金融部门大多不愿给农民贷款,仅靠农村信用社那点小额贷款远是不能解渴。

2、村级团的工作外部环境欠佳。不少党政组织,尤其是村级两委,对团组织的关心、重视、支持不够。团的工作由于各方面的原因,作用发挥不够充分,地位受到了影响。团干部协管力度普遍不强。由于绩效劳动报酬普遍较低,导致团干部工作积极性锐减。?

3、团干部队伍不稳定,综合素质欠缺。在市场经济条件下,大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡,外出务工经商,并且他们的流动具有极大的随意性和不确定性,造成团干部的整体素质不高。随着村级两委换届,村级人员精简,村干部中很多不具备任村团支部书记的条件,同时受村干部名额的限制,每个人都身兼多职,村级团支部书记绝大多数由其他村干部兼任,由此导致村级团支书年龄老化,兼职过多。因为身兼多职,导致大部分团支书投入到共青团事业的精力有限,不能积极主动、创造性地开展工作。像我们冲孔村的团支书就是由村主任兼任,平时村里事情太多,根本无法兼顾共青团工作,工作起来非常被动。?

? 多数村团支部书记为初中文化水平,有的村团支书甚至是小学毕业,外边事懂得少,新知识不熟悉,市场意识差,信息闭塞,在一定程度上受到一些老观念、老做法的束缚,思想意识落后,工作方法陈旧,一般号召的多,扎实服务的少。二是带领青年致富的办法少。有的只知道传达上级文件和精神,号召团员青年创业致富,自己却想不出办法,拿不出方案,起不到带头人作用。三是起不到模范带头作用。有的村团干部宗旨观念、服务意识淡薄,对自己要求不高,甚至混同于一般青年,干部的影响力和先锋模范作用发挥不好。也有的虽然是村里的能人富户,有一定的组织协调能力,但是平日里不读书、不看报,一心只想挣钱,缺乏一名团干部应当有的修养和觉悟,难以完成团结带领农村青年致富奔小康的任务。

4、非公团组织形同虚无,团建工作难以开展。***规模较小,招聘人数较少,导致团组织根本建立不起来,大部分青年根本弄不清楚共青团到底是干嘛的,建立团组织对他们有何意义。而公司大多重视生产施工和党建,忽视了团建,没有建立完善的制度,也没有开展过相应的活动。加大对共青团工作的宣传力度,加深青年对团组织的认识

二、建议

一是以党建带团建,加强农村基层团组织建设。新形势下,团工委应紧密结合党政中心工作,主动向同级党委汇报工作,使党委了解团委,及时给团委指路子、压担子,促使党委将团建纳入议事日程,从人员、经费等方面给予保障。同时将团干部的选拔、培训、使用以及待遇等问题纳入党的基层建设的总体规划,使党建和团建紧密结合。

二是创新 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 地提升其思想政治素质,其次,还要引导团干部学习团的业务知识、学习农村实用科技,提升他们的科技文化素质;二是加强实践锻炼。要尽量的安排一些具体、实在的工作给团干部,以提高他们的工作能力,但同时也要鼓励他们结合本地实际大胆创新,以提升他们的实践能力。?

四是巧用网络阵地,加强共青团工作的宣传力度。随着这些年来经济建设和社会的快速发展,青年的主体意识、参与意识日益增强,价值取向呈现多元化多层次发展趋势,已不能满足于过去那种单向的、被动的灌输式教育,所以占领网络阵地,从时下最流行的微信下手,通过微信群发布相关政策、活动和日常的聊天互动等,让青年参与其中,自由的与同龄人交流,加深对团的集体归属感。

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  7. 附件2 年度全校优秀共青团干部 申报表
  8. 学院“优秀共青团干部”申报表(2)
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