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***学校
新入职教师师德师风培训方案
入职培训是新教师的必修课,在他们的从教生涯中具有基础性作用。为使新教师能准备充分,满怀信心地走上讲台,并尽快锻炼成长为合格教师,特制定本方案。
一、培训目标
以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导,努力提高新教师的师德水平,引导他们未来的专业发展方向。通过多种形式的培训,使他们了解党和国家的教育方针、政策、法规;教育的发展状况;初步理解并贯彻课堂改革理念,掌握课堂教学规范和职业技能,具备教育教学管理和学生管理的基本能力。促进思想道德素质、学科专业素质和教育专业素质的快速提高。
二、培训对象
2021年入职的中小学幼儿园公招、直选、特岗教师(含外校新入职教师)。
三、培训内容:
(一)行为规范的老师——师德修养、日常行为规范培训
新教师要认真学习《中小学教师职业道德规范》《规范教育行为的六条规定》,认真学习学校各种管理制度,参加师德培训。着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识。促使新教师爱岗敬业、无私奉献、热爱学生,熟悉教育政策法规,明确教师日常行为规范。
(二)胜任育人的老师———学生管理、课堂管理培训
学习班主任工作常规要求;班主任工作方法经验等;学科教师育人方法(与学生交流沟通方法、学生思想工作方法等);学科教师课堂管理方法、要求。着眼于使新教师树立育人理念,教师不仅仅是教学,还要肩负育人这一重要职责;着眼于使新教师认识到班主任工作是教师工作的本份,做好班主任工作才能体现一个完美的教师生涯;着眼于使新教师初步掌握班主任工作要求和基本方法。
(三)站稳讲台的教师——教学常规、教学技能培训
学习学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责,规范新教师的教育教学行为。学习备课、上课、作业管理及教学常规管理的基本要求、内容、形式及技能。了解新课改的理念、内容和方法。
四、培训形式
集中培训(专题讲授-教学互动-问题思考);跟岗研修(到市级基地校青蓝结对、集中培训、观课议课、互动研讨);岗位实践(本校导师岗位指导、校本培训、交流研讨、实践锻炼、网络学习、自主读书、上汇报课相结合的形式)。
五、组织管理
1.教导处孙某某校长负责整个培训过程的组织安排。
2.政教处、总务处、团委负责同志承担具体的培训工作。
3.新教师任职学校负责安排岗位实践阶段的师徒结对、岗位研修,组织上汇报课以及新教师专业成长的全面指导及其建档工作,并将学校新教师培养方案于7月26日前上报校长办公室和中心校。
六、培训阶段安排
培训分为两个阶段:
第一阶段:2021年8月20日——30日集中培训。
第二阶段:2021年9月1日----2021年10月31日跟岗研修及岗位研修。
跟岗研修阶段新教师分学段到本校各年级名优教师青蓝结对,并参加学校各种形式的教学研修活动。研修活动结束后,学员拟写跟岗研修总结,师傅下评语。
岗位研修阶段新教师按要求做好三年成长规划,自学指定书籍和自选书籍,边教学边跟班听课,每位新教师每期至少听课20节以上,当年12月在师傅指导下上一节组内诊断课,并完成“新教师培训手册”要求的内容,认真参加校本培训、岗位实践,在一年内,完成所有作业,自觉接受学校和教培中心的考核检查。
第三阶段:2021年11月汇报考核。每位新教师在学校上一节汇报课,并由学校、教研组给予量化考核。
七、考核方式(共计100分)
1.集中培训出勤计20分。缺勤一次扣3分,迟到早退一次扣1分,扣完为止。
2.听课记录计20分(。缺一节扣1分,听课记录各项内容记录不完整者酌情扣分,扣完为止。
3.汇报课 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 0-18:00
教师遵纪守法专题教育
孙某某
政教主任
8月
24日
9:00-11:30
新教育与新生命教育
李某某
团委书记
王某某
14:00-17:00
教学常规专题
宁涛
鹿邑名师
9月1日—10月31日
分班自主在市继续教育网完成网上学习,自主学习、自主读书
校务管理委员会
分班开展校本培训、导师跟岗指导、实践锻炼、考核
分班到年级青蓝结对、跟岗研修
2021年12月20日
综合考核、认定学时
教导处
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