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图书借阅须知

一、目的：

为培养员工良好的学习意识，提高人文综合素质和自我技能水平，更好***创新创业服务，拓展知识视野，增强文化素养，

二、适用范围：

本规定所指图书***为满足各部门工作需要而购置的图书资料，以及员工自愿捐赠的图书资料，包括各类工具书、期刊杂志等；

本规定适***内部所有员工，且所有图书只***内部员工使用，不对外开放。

三、借阅方式及规定：

1、员工可以在午休时间、下班时间办理借阅、续借、归还手续；

2、员工借阅图书，需自觉填写《图书借阅登记表》，完成借阅登记手续方可取书；

3、每人每次借阅数量不得超过2本（整套书也不得借阅超过2本）；

4、每人每次借阅期限为1个月，到期应归还；

5、员工借书时应当检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向综合管理部声明。否则，在图书整理时发现以上情况，由最后一次借此书人负责赔偿；

6、 图书只***员工借阅，不得转借他人，到还书日期由借阅者本人归还，不得让他人代借、代还图书；

7、员工所借之图书，如遇清点或公务上需要参考时，收到收回通知，借书者不得拒绝，须尽快归还；

8、员工离职、 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 保存，按遗失图书的规定处理；

2）污损书刊，但不影响阅读和保存，如可以修护复原，其修护费由借阅者负担；否则按照污损程度，每本每次罚款5元 ~ 10元。

3、离职人员未归还图书情况的处理：

对于所有离职、辞退人员必须查核《图书借阅登记表》，若有未归还图书， 应与离职人员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者，公司将在当月结算的工XX扣除图书原价的2倍金额作为图书赔偿金。

4、超期未归还图书情况的处理：

员工借阅届满，且尚未登记续借阅，由综合部通知其补登手续或归还图书，若其仍不办理补登手续或拒不还书者，按遗失图书情况处理。

5、赔偿费付款方式：

1）借书者履行赔偿，可以去财务部付款赔偿，或者由财务从工XX代扣，凭收据注销借阅记录。

2）借书者履行赔偿手续后，事后能找回原书并无污损，可持收据去财务部退回赔偿费；

6、借书者遗失书刊或污损书刊未照章处理前，暂停图书借阅权。

以上制度于2019年10月21日开始执行。该规定可以依据实际情况进行修订，修订的版本获得批准后生效，且自动替代以前的版本。公司全体员工应遵循最新版本的规定。以上制度的最终解释***所有。

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