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关于适时修改《国务院关于职工探亲待遇的规定》的建议

1981年，经全国人大常委会审议批准，由国务院制定颁布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》）。该规定实施至今已有41年了，有的规定与现今社会严重脱节，有必要适时修改。

《探亲规定》的实施细则第一条规定，规定中所称的父母，包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属。不包括公婆、岳父母。配偶的父母也是父母，我国现有法律虽然没有规定儿媳对公婆、女婿对岳父母有法律上的赡养义务，但我国历来崇尚尊老孝老的传统美德 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 亲假在当今社会可行性几乎没有。

针对以上问题，特提出以下建议：

一是将职工享受探亲假的对象扩大到公婆、岳父母。

二是享受探亲假的主体可以扩大到所有类型的用人单位。

三是灵活规定职工享受探亲假的休假方式。对于已婚职工探望父母的，可原则上规定每四年享受总假期的为20天的探亲假期和待遇，让职工灵活掌握，自主安排探亲假时间。

随着社会的高速发展，“探亲假”含义已经发生了很大的变化，规定中的条款也应当与时俱进，适当调整，使这项规定能惠及更多的职工，使职工有更多的获得感和幸福感！

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