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一、教师招聘着装

（一）教师招聘服装色彩礼仪

1.不同的色彩有着不同的象征意义

①暖色调——红色象征热烈、活泼、兴奋，富有激情；黄色象征明快、鼓舞、希望，富有朝气；橙色象征开朗、欣喜、活跃。

②冷色调——黑色象征沉稳、庄重、冷漠，富有庄重感；蓝色象征深远、沉静、安详、清爽、自信而幽远；紫色象征高傲、神秘。

③中间色——黄绿色象征安详、活泼、幼嫩；红紫色象征明艳、夺目；灰色象征诚恳、沉稳、考究。

④过渡色——粉色象征活泼、年轻、明丽而娇美；白色象征朴素、高雅、明亮、纯洁；淡绿色象征生命、鲜嫩、愉快和青春等。服装的色彩是着装成功的重要因素。有位著名的服装设计师曾说：“颜色可以是您最好的朋友，也可以是您最凶恶的敌人。它可以使您显得年轻，也可以使您潇洒。”

2.几种和谐的着装配色技巧

①上下装同色，即套装，以饰物作为点缀。②同色系配色，利用同色系中深浅、明暗度不同的颜色进行搭配整体效果比较协调。③利用对比色搭配（明暗度对比或相互排斥的颜色对比），如果运用得当，会有相映生辉、令人耳目一新的亮丽效果。年轻教师适宜穿上深下浅的服装，显得活泼、飘逸，富有青春气息。中老年教师适宜穿上浅下深的服装，会给人以安静、沉着的稳重感。④带有花卉图案的服装富有特殊的动感魅力，还能起到修饰或掩盖形体缺憾的作用。一般除上、下装是使用同一布料裁剪的套装外，上、下装不宜同时穿不同花色，这样会显得凌乱，两种花色都得不到突出。如果穿有花色图案的上装，则应着与上衣花色中某一颜色致或同色系的单某某下装；如果穿有花色图案的下装，上装就宜穿单某某，上下装配色相呼应才能显得协调。⑤服装的色彩搭配应考虑与季节、与大自然对话，这样才会收到不同凡响的理想效果。⑥同一件外套服装，利用衬衣的样式和颜色的变化与之相衬托，会表现出不同的风格。这种简单的打扮可以收到理想的效果，显示出着装人内在的充实与修养。很多教师忽略了这一点，不能不说是打扮意识的薄弱。在利用衬衣与外套搭配时，应注意衬衣颜色不能与外套相同，二者的明暗度、深浅程度应有明显的对比。

（二）教师招聘服装整体要求

1.基本要求：整洁合体

不管服装新或旧，时尚或普通，整洁合体才是第一位的，尤其是刚刚从衣橱里拿出来的叠放很久的衣服，一定注意熨平那些皱巴巴的叠痕；浅颜色上衣的袖口、领口这些关键部位最容易染污渍，要勤换勤洗，保持干净；裤线要烫熨平直，注意检查是否有开线、破损的地方；皮鞋要擦亮，鞋带要系好。否则，衣冠不整、遇里邀遏的样子，轻则让人觉得不修边幅，重则让人觉得缺乏素养和品位。

2.基本风格：朴素大方、高雅端庄

有魅力服饰风格多种多样，对教师来说，应做到朴素大方、高雅庄重、文质彬彬、美而不俏、艳而不俗。在越来越开放的现代服饰观念和缤纷多彩的服饰艺术中，尽量以传统和保守为基调，体现出教育者应有的风貌。诚然，爱美之心人皆有之，每个人都有打扮自己的欲望和权力，漂亮的、开放型的服饰受到许多人的喜爱，尤其是女教师，对服饰美的追求与向往是女人的天性。

但是，教师这个特殊角色对服饰有特别的要求，例如，款式不宜过于时髦，色彩不宜过分耀眼或过分灰暗，饰物不宜过分杂乱。因为奇装异服会分散学生的注意力，而珠光宝气更不符合教师的身份，也不利于学生专心致志地学习。因此，教师服饰所传递的信息应该是庄重而不刻板、美丽而不妖艳、高雅而不招摇、自信而不傲气、大气而不怪异。总之，教师由于其职业的需要，在校园里不得不放弃许多个人的兴趣和偏爱。

3.基本品质：重质轻量，宁缺勿滥

服饰的品质是指服装面料的质地和艺术水平，以及饰品的真伪与档次。一般而言，现代教师，无论是年轻教师还是中老年教师，都属 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 饰，但要以正装为主，不要过于休闲。

总的说来，穿着要符合两个原则：一是要和自己报考的职位相吻合；二是要和考场庄重严肃的气氛相适应。比如穿浅色的裤子和鞋子，就让人感觉不很稳重，而稳重是教师的气质要求中较为重要的一点。同时，穿着的颜色太多，会给考官强烈的视觉刺激，无论男女，全身上下的颜色总共最好不要超过三种。还有的考生上身穿着带有褶皱的土灰色的大衣，只能表明该考生对这次考试和几位考官不是很重视。现在很多考生都意识到了面试中仪表的重要性，男生挑一身合适的西服，女生挑一身得体的正装，已成为面试准备中的一个必经环节。五、教师招聘面试服装建议

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