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关于开展首届道德模范评选活动的通知

各科室、站区、车站、车间：

为积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同”企业精神，唱响主旋律，壮大正能量，倡导家文化，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，激励广大干部职工向上向善、忠诚企业，凝聚推动企业向高质量发展阶段转型的强大精神动力，经研究决定，从2018年11月到2020年1月，开展第首届道德模范评选活动。现将有关事项通知如下：

　　一、组织领导

　　成立***道德模范评选活动领导小组。***党委副书记、工会主席章立清任领导小组组长，党委宣传部(企业文化部)、工会(团委)、党委办公室、党委组织部(人力资源部)、纪委(监察处、审计处)等部门负责人为领导小组成员。

　　领导小组下设办公室，办公室设在党委宣传部(企业文化部)，负责道德模范评选活动的日常工作。

　　二、评选类别

　　第三届道德模范评选设立“视企如家模范”、“助人为乐模范”和“孝老爱亲模范”三个类别。其中，“视企如家模范”评选5名，“助人为乐模范”评选2名，“孝老爱亲模范”评选3名。

　　三、评选标准

　　道德模范候选人基本标准：热爱祖国，拥护中国共产党领导，积极践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱企爱家，明大德、守公德、严私德、重品德，事迹突出，职工公认，组织认可。具体标准为：

　　(一)视企如家模范评选标准。

　　积极践行企业精神，忠诚企业，顾全大局，与企业同心同德同向;热爱企业，主动尽责，敢于担当，把企业当作自己的家;立足岗位，敬业奉献，一专多能，勤俭节约，精打细算，在推进企业向高质量发展阶段转型中业绩突出，职工公认。

　　(二)助人为乐模范评选标准。

　　互助友善，积极参加捐资助学、扶危济困、结对帮扶等社会公益事业，无私帮助无血缘亲缘关系的困难群众，事迹感人。坚持正义，关键时刻临危不惧，敢于挺身而出，勇于保护国家、集体、群众生命财产安全，社会赞誉。

　　(三)孝老爱亲模范评选标准。

　　谦逊礼让，尊重长辈，孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，兄妹友爱，家庭和谐。在亲人遇到急事、难事时能主动分担，助困解难，广受褒扬。

　　四、评选范围

　　视企如家模范推荐对象为全段在册在岗职工。

　　助人为乐模范、孝老爱亲模范推荐对象为全段在册职工及直系家属。

　　评选面向基层职工群众，科级以上干部原则上不参加评选。

　　五、评选原则

　　(一)坚持公开公平择优的原则。评选活动做到信息透明，渠道畅通，职工知晓。严格按照程序，规范操作、阳光操作。注重候选人业绩，坚持好中选优，确保评选出的道德模范立得住、叫得响、传得开。

　　(二)坚持自下而上、上下结合的原则。注重发扬民主，广泛听取职工群众意见;充分发挥组织的作用，对候选人名单充分酝酿，严格把关，确保评选出的道德模范具有代表性、先进性和示范性。

　　(三)坚持群众公认的原则。尊重职工意愿，发动职工主动参与，做到职工评、评职工，增强评选活动的广泛性和公信力。

　　六、评选步骤

　　首届道德模范评选共分五个阶段进行：

　　(一)宣传发动阶段(2019年11月下旬～11月30日)。

　　11月下旬，XX矿工报、XX矿业有线电视台、XX矿业网、XX矿业微信公众号、XX矿业官方微博等媒体发布《关于开展首届道德模范评选活动的通知》，各单位要用好宣传阵地同步广泛宣传。

　　(责任单位：党群工作科、***

　　(二)推荐申报阶段(2019年12月1日～12月21日)。

　　各单位对照评选标准，发动职工广泛参与。12月21日前，各单位推荐各类候选人1～3名，认真填写推荐表(见附件 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 人、评选审定等程序，按照时间节点有条不紊地推进，要严格规范评选程序，公开公平择优，确保评选出的道德模范可亲、可信、可敬、可学。

　　(五)强化宣传，营造氛围。

　　各单位要以XX市创建全国文明城市为契机，强化舆论引导，XX矿工报、XX矿业有线电视台、XX矿业网等媒体要聚焦道德模范候选人身上的闪光点和感人事迹，深入挖掘、用足笔墨、不惜版面、增加时段，加大典型宣传力度。要不断创新宣传方式，选择职工容易接受、便于参与互动的宣传方式，注重发挥各类宣传阵地，特别是微信公众号等新媒体的作用，努力营造崇尚模范、学习模范、争当模范的浓厚氛围，不断提高广大干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养和企业文明程度。

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