以下为《公司年度先进集体及个人评选方案》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

2020年度先进集体及个人评选方案

为表彰先进、树立榜样，弘扬积极进取、敬业奉献的精神，展***优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人***的发展做贡献的良好氛围，经公司研究决定，充分挖掘2020年度工作表现优异的员工和优秀事迹，进行2020年度万泽连锁先进集体及优秀员工评选活动。

评选内容

先进集体3个（含总部1个）（附件1：《先进团体推荐表》）

优秀店长3名（附件2：《门店优秀人员推荐表》）

先进个人14名（含总部2名），金牌药师3名，最佳新人3名（附件2：《优秀人员推荐表》）

评选时间：

2020年11月30--2020年12月30号，12月31号将电子档上传至企业微信给运营部，由万泽组委会人员进行评选。

评选条件：

团队评选：

序号

评选项目

名额

评选



1

先进集体（门店）



1、能按时、高质量的***各职能部门赋予的目标，且得到肯定；









2、以公司发展为重，对公司业绩负责，完成本年度的销售指标；









3、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低于平均水平；









4、以团队的合作为主要目标，门店业绩突出，在门店能起到榜样的作用；









5、在本年度药监检查过程中未被扣分；









6、团队积极***组织的各项活动。



2

先进集体（总部）



1、主动征询门店的需求与感受，并以积极的态度提供服务且得到门店的一致好评；









2、以公司发展为重，对公司业绩负责，主动协助门店完成销售指标且有显著成绩，并圆满完成上级领导交办的各项任务；









3、以团队的合作为主要目标，而不应着重个人能力，部门各项业绩突出；





个人评选：

序号

奖项

人数

评选标准



1

优秀店长



1、店长在职务担任一年以上；2020年门店销售指标各项业绩突出；









2、在2020年培养一名以上店长或部门主管，被培养对象在新的工作岗位中业绩突出，***认可。









3、员工流失率低于平均水平。



2

金牌药师



1、取得药师资格1年以上，按期完成继续教育，并在门店担任驻店药师一年以上；









2、按GSP相关规定认真履行药师岗位职责，做好处方审核、对销售者选购非处方药进行指导或提供咨询和药品不良反应的收集分析整理和上报工作；









3、认真学习药学及相关专业知识，努力提高专业技术技能，熟悉药品知识，掌握最新医药信息和动态；









4、熟悉药品，能独立解决处方药品销售过程中出现的疑难问题；









5、***的安排，每月均完成培训任务，并存有门店培训记录。



3

先进个人（门店）



1、在岗一年以上员工，总销售排前列；能够完成店长下达的各项指标。









2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神；









3、对本职工作积极主动，认真热心，销售成绩显著，并得到所有店员的一致认可；









4、工作能力强，熟练掌握专业技能，销售水平较高，视顾客为亲人，站在顾客的立场为顾客着想，提供的服务甚至超出顾客的期望值，所言所行让顾客深深感动。



4

最佳新人奖



1、在岗2个月以上员工；且热爱本职工作，具有主动服务的意识和行动，任劳任怨，默默付出不求回报；









2、能够及时、保质保量完成上级领导安排的各项工作，并取得本部门所有员工的一致认可；









3、、对公 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。

姓 名

姚某某

入司年月

2019年

性 别

女



推荐奖项

(优秀店长 (先进店员 (金牌药师 (最佳新人



我工作态度认真负责，，团结互助，任劳任怨.服从领导安排。积极努力



部门负责人意见：

签字： 年 月 日



综合部意见：

签字： 年 月 日



分管副总意见：

签字 年 月 日



总经理意见：

签字： 年 月 日





[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《公司年度先进集体及个人评选方案》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。