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监控值班员培训、考核制度

一、目的

明确值班人员的培训和考核要求和细则，确保值班人员能力、态度均符合岗位要求。

二、范围

本制度适用***监控值班室的值班管理人员。

三、值班员培训管理细则

1、所有新进值班员由老员工以师带徒培训1周~2周，培训内容包括但不限于：

《24小时监控值班制度》、监控设备基本使用/操作方法、应急处置程序、异常登记、报告流程等。

2、新员工以师带徒培训结束后，由师傅对新员工的学习内容逐一检验，检验不合格时，师傅对不合格内容进行再次培训和检验，直至岗位相关内容全部考核通过为止，此时方可正式上岗。

四、值班员考核管理细则

内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 .2分，造成数据和信息丢失的，视情节轻重，每项扣0.2~0.5分。

3、保密情况考核：

①不严格遵守远程监控保密制度，随意将监控中心情况和工作内容向外透露，发现一次扣0.2分。

②私自拷贝、下载、外借、将监控资料上传互联网，发现一次扣0.2分。

③私自允许他人在监控中心录像、拍照，发现一次扣0.1分。

④私自删除、违规覆盖、故意损毁视频监控录像资料，发现一次扣0.2分。

⑤随意议论、传播工作发现的各种情况和他人隐私，发现一次扣0.1分。

⑥监控中心值班人员必须按规定做好各项记录工作，违反规定，每次扣0.2分。以上扣分在当月工作绩效中直接体现。

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