以下为《劳动派遣修改的原因和内容是什么》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

劳动派遣修改的原因和内容是什么？

原因：（一）提高了劳务***的准入门槛。（二）明确了同工同酬的原则。（三）对劳务派遣的适用岗位及使用数量作了限制。（四）对过渡期间的法律适用作了规定。（五）增加了对相应违法行为的处罚。对未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门依法予以取缔，没收违法所得，并处以罚款；进一步明确规定劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法规定的，处以罚款，并适当提高了罚款额度。

内容：

一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。四、将第九十二条修改为：“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 中医院职业健康监护方法和检查指标确定程序
2. 工会会员会籍管理办法
3. 财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知
4. 业务介绍及风险
5. 出国打工合同的必备条款
6. 中国梦劳动美演讲稿10篇
7. 公司劳务派遣规章制度
8. 劳务派遣暂行规定(FBM-CLI-4-217807)
9. 劳务派遣合同
10. 劳务派遣协议范本
11. 员工待岗通知书
12. XX市XXX公司劳务派遣协议书

以上为《劳动派遣修改的原因和内容是什么》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。