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XX市XXX公司劳务派遣协议书

甲方（用工单位）: XX*********

乙方（派遣单位）：XXXXXXX

甲方因生产经营需要，根据国家有关法律法规，与拥有劳务派遣资质的乙方开展劳务派遣业务合作。经甲乙双方友好协商，就乙方向甲方派遣符合甲方要求的劳务人员相关事宜，达成如下协议：

第一章 总 则

乙方取得《劳务派遣经营许可证》（并且证书有效），方可经营劳务派遣业务，签订本协议。

若甲方使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，则乙方不能向甲方派遣新劳动者。

2014年3月1日前，若甲方使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，则需主动承担向劳动部门备案报送调整用工方案的法律义务。

派遣员工的工作岗位必须符合临时性、辅助性、替代性，并且数量不能超过用工单位用工总量的10%。

一、劳务人员与要求：乙方应向甲方派遣符合甲方下列要求的劳务人员：

1、持有效身份证、上岗操作证、户籍证明等有效证件；

2、满18周岁的；

3、身体健康体检合格的，且无慢性病史、遗传病史、传染病史，无吸食毒品等；

4、思想作风正派，无犯罪前科及其它劣迹，无刺青，不留长发。

5、未与其他用人单位建立劳动关系者。

6、符合甲方提出的招聘要求。

（一）、甲方需要接受派遣员工的岗位和人员数量如下：

1、 岗位名称 ，岗位性质 ，人数 ，工作的内容 ， 工作地点 ,派遣期限自 年—月—日起至—年—月—日止。

2、 岗位名称 ,岗位性质 ,人数 ,工作的内容 , 工作地点 ,派遣期限自—年—月—日起至—年—月—日止。

甲方承诺按照同工同酬原则确定的劳动报酬

二、协议期限：甲乙双方的劳务派遣合作期限为 20** 年 ** 月 ** 日至 20** 年 ** 月 ** 日。协议期满，双方同意继续合作的，另行签署新的《劳务派遣协议书》。

三、资质要求：乙方须依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及其他相关法律法规之规定，具备劳务派遣、劳务输出资质，具有独立企业法人资格，注册资金不得少于两百万万，（双方协议书签订时，乙方须向甲方出示其企业法人营业执照、组织机构代码证、职业中介许可证、税务登记证等证明文件原件，并提供加***印章的复印件各一份给甲方备案。乙方须保证所提供上述证明文件文本的真实性、合法性、有效性。如乙方提供虚假、违法、无效的证明文件文本，因此而造成甲方及第三方损失的，甲方有权单方解除本协议，一切赔偿责任及法律责任由乙方承担。）。

第二章 双方权利义务

一、人员招聘、录用与控制：

1、在双方协议期内，甲方有权根据工作需要，每年不定期向乙方下达《招聘需求计划书》，乙方有为甲方进行招聘用工的义务。

2、甲方向乙方下达《招聘需求计划书》时，人员需求在10人以内的，甲方需提前3个工作日通知，100人以内的提前7个工作日通知，101人以上提前15个工作日通知。否则，因招聘时间短而造成的招聘任务无法完成的责任，由甲方承担，因甲方的招聘计划变化的，招聘时间按临时变动的书面通知时间为准。

3、乙方依据甲方的招聘要求招聘结束后，须对录用的人员进行基础的岗前培训，内容包括：派遣与用工单位双方的权利和义务、劳务派遣的用工形式、双方单位企业简介、用工方规章制度（入离职手续、请假审批流程、考勤制度）等，并提供培训记录。

4、甲方对乙方预派遣的人员进行必要的面试、考核、体检和培训，经考核、体检合格后方能接收、上岗。考核或体检任一项不合格的人员，甲方不予接收，乙方须在5日内重新招聘并派遣符合要求的人员。对特殊岗位的派遣人员要求持有相关操作证， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。

附件二：甲、乙双方通讯联络方式

甲 方：XX*********

地 址：XX市******XX

联 系 人：

电 话：

电子邮箱：

邮政编码：511462

乙 方：XXXXXXX

地 址：XXXXXXXXX

联 系 人：XXXXX

电 话：XXXXXXX

电子邮箱：XXXXXX

邮政编码：XXXXXX

附件三：劳务***营业执照、经营许可证、税务登记证复印件

劳务专管员身份证复印件、授权委托书

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