公司各部门2020年度总结及2021年计划报送表

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公司各部门2020年度工作总结报送表

部门: 机构业务部 姓名:方某某 填写时间:2020.12.25

一、本人2020年度工作总结(简要介绍开展的主要工作,以及本人在业务创新、管理创新等方面所采取值得推广的举措)



时光荏苒,转眼2020年过去了,回顾一年的工作感受很多,收获很多。其中也包含了各级领导的培养,教育和同事的帮助,关心,也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来,自己始终坚持勤恳做事,诚恳做人的原则,坚持做事不贪大,得失不计小,认真履行自己的本职工作。在面临大环境的考验下,可以说2020***推进改革,拓展市场,持续发展的关键年。

  现对过去一年的工作总结如下:

在2020年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法。一方面,干中学,学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引,依托工作岗位,学习提高,通过观察,摸索,查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面问书本,问同事,不断进步逐渐摸清工作中的基本情况,找到切入点,把握住工作重点和难点。1到3月份由于疫情的影响,在家中办公,与对手方通过云端交流,为正式开展工作做好铺垫。4月份我一边防疫,一边正式开展工作,在领导的带领下我们团结一心,在领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工,我的职责主要是负责对接银行和非银金融机构,促成项目落地。

疫情期间报批了一笔金融租赁项目,客户由于疫情影响,没有提款,导致未能促使项目落地,但是依然在维护关系,今年因为大环境、大政策,导致客户需求降低,相信在外部环境放松以后,依旧会存在合作机会;

目前尚在报批非标转标的ABN业务,流程已至总行审批部,在项目启动会已和多方机构确认各方职责,明确项目时间节点,仍在继续跟进中。

  回顾过去的一年,总结下来有以下几方面的经验和收获。

  (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

  (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

  (三)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。总结工作成绩与问题,及时采取对策!

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待解决的问题,主要表现在以下几个方面:对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。



部门分管领导对以上的工作及成绩进行点评





领导签名: 日期:



二、本人在工作中急需改进之处及改进意见(含本人在工作中遇到的***帮助解决的主要困难等)



针对2020年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

  (一)积极搞好与领导的协调,进一步理顺关系;

  (二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

  (三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

  在今后的工作中要不断创新,及时与领导进行沟通,在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进! 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 惟培植,增强全局意识、增强责任感、增强处事意识、增强团队意识。积极自动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力为团队做出贡献。

以上,是我在做好本职工作的前提下的一些设想,可能还很不成熟,但愿率领匡正。我但愿***率领、部门率领的正确指导和辅佐。瞻望,我会加倍全力、当真负责的去看待每一份工作,也力争胜任自己的工作。相信自己会完成新的使命,能迎接新的挑战。做到:我去主动寻找工作来做,积极汇报,而不是非要等到工作找我才做。







部门分管领导对以工作计划进行点评





领导签名: 日期:





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