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大洼区严格把关 择优选强“五方面人员”

为进一步优化乡镇班子领导结构，拓宽选人用人视野。大洼区结合乡镇领导班子换届这一契机，按照中央、省、市委关于镇领导班子换届文件中关于“五方面人员”人选配备的相关要求，充分准备，认真发力，从明确条件、结合实际、严格把关、实地调研四个方面做好“五方面人员”选拔工作。

明确人选条件，摸清人员底数。按照文件中“五方面人员”资格要求，坚持从乡村振兴和基层工作实际出发，认真分析，通过反复沟通论证，对相关答复意见进行认真梳理，从学历、年龄、工作经历等方面进一步明确选拔条件，并将资格条件下发至各单位，对“五方面人员”进行摸底，初步掌握我区各方面人 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 员的临时档案审核领导小组，针对各单位报送的人选档案，进行档案集中审查。相关业务科室对推荐的“五方面人员”人选档案进行初步审核，对人选档案有问题的人员直接淘汰，对人选档案存疑的，则由档案审核领导小组进一步研判。通过层层过筛，最终形成“五方面人员”初步人选。

开展实地调研，做到人岗相适。区委常委、组织部部长亲自带队对“五方面人员”初步人选进行实地调研。通过查阅资料，走访、与相关人员谈话等方式，进一步了解“五方面人员”现实表现情况。同时，根据各镇班子空缺情况及岗位需求，确定“五方面人员”意向人员，报区委组织部审批后，经区委常委会集体讨论通过，确保做到人岗相适，不降格以求。

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