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在局机关处级干部选拔任用工作动员大会上的讲话

同志们：

按照局党组的安排部署，今天，我们召开全局干部大会，对局机关处级干部选拔任用工作进行动员部署。刚才XX同志宣读了《工作方案》，希望大家认真学习领会精神，扎实做好这次机关处级干部选拔任用工作。下面，我就做好处级干部选拔任用工作讲三点意见：

一、统一思想，切实提高处级干部选拔任用工作重要性的认识

对于省直机关而言，处级干部是推动工作的骨干力量，关系到一个部门职责履行、作用发挥和形象树立。处级干部的选任工作成功与否，从小范围来看，直接影响一个处室队伍的整体素质、工作绩效和能力体现；就全局而言，将关系着党组的领导核心作用发挥、全体党员干部政治思想和作风建设以及安全监管事业发展等诸多方面问题，必须高度重视。

（一）做好处级干部选任工作，是落实党管干部原则的重要体现，有利于进一步强化党的领导。党的十八大以来，党要管党、从严治党的要求越来越严。党要管党，首先要管好干部，而管好干部的关键环节在于干部的选拔任用。干部的选拔任用必须要坚持党管干部原则，这既是党的组织路线为政治路线服务的有力保障，也是作为一级党组发挥政治领导核心作用的重要体现。这次党组组织处级干部选拔任用，职数较多，为把握好干部选拔任用这个关键环节，党组充分考虑全局干部的职数和工作需要，严密制定工作方案，从干部职数运用到选任环节操作，都经过深思熟虑、充分酝酿和认真研究，争取把那些对党忠诚，群众拥护，理想信念坚定，能够严守政治纪律、政治规矩，清正廉洁的干部选拔上来，这是首要的政治标准，是方向性问题，必须牢牢把握。为做好选拔任用工作，选拔任用过程中还要经过推荐、考察、党组决定等多项严格的组织程序。可见，处级干部选任的整个过程都贯穿着党组的集中意志，体现着党的领导核心作用，能够有效保证选人用人的正确方向。

（二）做好处级干部选任工作，是落实“三严三实”要求的实际检验，有利于进一步巩固教育成果。去年，我们开展了“三严三实”学习教育，全局党员干部思想政治素质普遍提高，工作作风有了明显改善。处级干部的选任工作，任何一个环节都体现着“三严三实”要求，处级干部的选任过程，实质就是一次践行“三严三实”的过程，它涉及到我们能否自觉严格地运用手中的权力问题，涉及到能否客观公正、实事求是评价和对待每一位干部问题，涉及到选任出的干部是否真正符合“三严三实”标准问题，这对全体党员干部都是一次严格的政治考验和思想作风检验。2013年，习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部20字标准；今年全国“两会”期间，习近平总书记参加黑XX代表团讨论，在重要讲话中强调，要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神；干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。这些对干部的标准和要求，都是总书记的深切体会，既有普遍意义又有极强的针对性，字里行间都蕴含着“严”和“实”的要求。我们这次处级干部选拔任用，就是要以调动干部工作的积极性为出发点，以“三严三实”为标准，把那些实实在在干事、敢担当、善作为、群众信得过、清正廉洁的干部选拔到重要岗位上来，进一步检验党员干部的综合素质，巩固“三严三实”教育成果。

（三）做好处级干部选任工作，是加强干部队伍建设的重要举措，有利于推动安全监管事业顺利发展。众所周知，党中央国务院、省委省政府对安全生产工作要求越来越高、越来越严，社会公众提升安全感受的意愿也越来越强，安全监管工作任务更加繁重，承担的责任更加重大，这就急需选拔任用一批能承重、敢担当、肯吃苦、善于攻坚克难抓落实的干部，充实到重要 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 负面影响和消极因素。因此，我们一定要正确引导、教育干部处理好个人成长进步与组织需要的关系，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题。不参加这次选任的同志，在完成推荐任务的同时要做好本职工作，确保安全监管工作正常运行。参加选任的同志要正确对待选任结果，保持昂扬向上的心态，正确对待组织的挑选。

同志们，这次处级干部选任工作是一项严肃的政治任务，大家一定要提高认识，认真对待，积极参与。通过严格的选任，切实把事业需要、群众认可的好干部推选上来，充分调动干部积极性，不断提升工作精气神，共同凝聚起促进安全监管事业发展的正能量，不断推动安全生产形势持续向好，为全省经济社会发展创造安全稳定的环境。（弘利教育）

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