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公司社保制度

社会保险管理办法

公司社保制度

遵循原则

***提倡，员工自愿的原则。

适用范围

本制度适***全体员工。

参保类型

***不同岗位性质，采取社会保险与商业保险相结合的方式

为员工提供保险福利。

社会保险构成

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业

保险。

社会保险缴费基数及比例

(1) 缴费基数：按照*_**发布的社会

保险最低标准缴纳。

（2）缴费比例：

A 养老保险：缴费基数的20%（个人缴纳8%,单位缴纳20%）；

B 医疗保险：缴费基数地10%（个人缴纳2%,单位缴纳8%）；

C 失业保险：缴费基数的3%（个人缴纳1%,单位缴纳2%）；

D 工伤保险：缴费基数的1%（单位缴纳1%）；

E 生育保险：缴费基数的1%（单位缴纳1%）；

根据**_*保障局相关规定，每年8月

将进行一次社保缴费基数调整。

六、社会保险参保条件

入职满一年的员工（保安、保洁、门卫岗位除外）；

备注：保安、保洁、门卫岗位按照“本规定第十一条商业保险”执行。

社会保险的缴纳方式

（1）社会***缴纳费***承担；

（2）社会保险个人缴纳费用由员工个人承担，每月个人社保费用

***代交，再从本人当月工XX扣除（（如：7月份的

社保费用，在其7月份的工XX扣除）。

社会保险新参保流程

符合购买社保条件的员工每月10日前提出《社保缴纳申请

表》至所属部门，逾期当月将不予办理，移至下月办理；

部门根据员工工作表现及品行提交审核意见至行政人事

部；

行政人事部将部门提交的且符合参保条件的人员名单汇总

呈董事长审批；

（4）通过审批的员工递交参保资料：身份证复印件1份、彩色

照片1张、工本费20元（用于购买社保本和医保卡）至

行政人事部；

（5）行政人事部前往社保办为员工办理社保。

离职人员停保处理

（1）员工自离职之日起，公司及时办理停保处理；

（2）员工前半月离职的，当月社保单位应某某分和个人应某某分

均由个人承担；员工后半月离职的，当月社保单位应某某分

由单位和员工各承担一半。

十、社会保险注意事项

（1）根据国家相关规定，公司将为员工提供社会保险。若员工

因个人原因不愿意购买社会保险的（如：有社区或农村医

疗或养老，考虑到即使再购买一份社会保险，也只能享受

一份保险待遇，故：不再重复购买社会保险）员工必须向

公司书面提交《自愿放弃社保购买承诺书》，行政人事部

存档。

员工因请假或者其他原因不在岗一个月以上（含一个月）

的，该员工请假期间社保个人承担部***承担部分

由个人全部承担，且应在其离岗前提前将相应金额交给公

司财务部或在当月薪XX提前进行代扣代缴。

（3）员工当月请假超过10天，当月个人除了承担个人应某某

分外还需要承担请假期间单位应缴金额中相应比例的金

额。如：张三本月应出勤24天，实际出勤12天，请假

12天，那么本月张三社保缴纳金额=个人应缴金额+12/24*

内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 购买承诺书》

自愿放弃社保购买承诺书

尊敬的领导：

您好！

本人 ，性别 ，身份证号 ，于 年 日入***，在公司告知我具备社保购买条件时，考虑到本人实际情况，经本人慎重考虑，自愿***为我购买社会保险的机会，以上申请内容出于本人真实意愿，由此产生的后果，由本人承担相应责任。

望领导批准！

承诺人：

日期：

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