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县委巡察反馈意见整改落实

专题民主生活会发言提纲

辽***书记 王某某

2020年11月

***公室《***被巡察党组织召开巡察整改专题民主生活会的通知》精神，***第四巡察组《关于巡察辽***的反馈意见》，紧密联系工作实际，广泛征求各部门、各园区、各支部意见，进行深刻剖析、对照检查、整改落实。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学以致用有差距

1.学习上自我要求标准不高。一是自学的系统性、连贯性不强，学习相关材料不齐全，学习笔记记录不完善，集中学习与个人自学还存在混淆的现象。二是运用新媒体新方式学习督促不到位，对利用学习强国平台学习的重视程度不够，自己虽能够每天坚持学习，但对XX区其他同志，尤其是普通党员监督不够，低分同志较多，有的甚至低于1000分。

2.政治意识不强，党组织政治功能政.和治作用发挥不充分。一是在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，能够严格按照市委督导组要求，按时保质开展各项工作，但仍存在有的党员没有专门的主题教育学习笔记的问题，致使学习不深不透、流于形式。二是考勤制度落实不到位。多次严格要求做好XX区考勤工作，但是仍存在以科室为单位自行考核、请销假不规范、外出招商备案材料不齐备等问题，作为党工委主要领导，对此类问题没能做到有效监管，调度督查不到位。

3.贯彻落实党中央决***部署与上级要求存在落差。一是在园区统筹发展上不到位，还存在短板和薄弱环节。五个园区发展不平衡，盘北商贸园区已规划多年，但实力依然不强；沙岭商贸园区建设两年，入驻企业基本空白；陈家新型防水产业园区还没有捋顺，园区规划也未形成。二是干部配备不齐全，XX区个别部门及下辖园区岗位空缺严重，干部配备不到位，致使一些工作开展较缓，干部工作积极性受挫。对此，向县委争取的力度不够，使这一问题至今没有得到彻底解决。

（二）为民服务意识不强、担当尽责不到位，群众身边腐败问题和不正之风时有发生

1.形式主义没有彻底根除。在对党工委工作进行年度总结上，有时只是着急听汇报，对各部门的总结把关还不够严格，导致最终形成工作总结不够认真不够透彻，谈成绩较多，分析问题较少，缺少具体改进的措施。

2.解决民生问题用心用力不够。对部分工程项目的善后管理还不够到位，存在推着干、看着办的想法。在XX区改革后，部分工程项目在交接时存在这样那样的问题，对此，虽安排专人负责，但是跟踪问效不够，没有一抓到底。

（三）严肃党内政治生活意识不强、基层党建和干部人才队伍建设存在薄弱环节

1.抓党建工作力度不够。一是参加组织生活不够规范，虽能以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，但对支部党内政治生活情况的重视程度不够，有的党支部执行组织生活制度不严格，组织生活会和评议党员工作流于形式，甚至有的党支部还存在开会人数与签到人数不符等问题。二是落实民主生活会制度不够认真，自我批评不够深刻、经常，有时满足于不踩“红线”；相互批评辣味不足，有时碍于情面，点到即止。

2.执行新时代党的组织路线和选人用人制度有偏差。XX区目前虽没有干部选任工作职责，但是在各部门、各园区内部干部的调整上，程序还不够严谨，仅仅是召开党工委班子会议研究通过，前期对干部的考察还不够深入、不够细致。

3.履行管党治党政治责任不到位。对职责范围内的党风廉政建设重视不够，防范廉政风险意识还不够强。运用监督执纪第一种形态不充分，谈心谈话制度执行不到位，在 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念，认真落实党中央决***有关要求，积极推动高质量发展，***、县政府各项决策部署在辽XX落实落地落细。

（二）不忘初心使命，强化责任担当。带头弘扬担当精神，加强工作统筹，以求真务实、敢作敢为的作风，推动党中央大政方针和决策部署落地见效。提高工作主动性，切实增强做好XX区工作的责任感、使命感，坚持在职责和工作面前不犹豫，直面矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，勇于担当负责。***年度各项工作部署要求，进一步明确目标任务，理清工作思路，把重点任务分解细化，建立任务清单、责任清单，着力推动各项工作有序落实。加强对招商引资和园区建设工作的调度和推进，亲自上手研究解决问题，完善园区机构设置及人员配备，明确园区发展规模和产业定位，主动作为，深入研究，高某某、高标准做好各项工作的部署谋划。

（三）心系人民群众，振奋精神状态。牢记党员身份，履行党员义务，时刻保持干好工作的激情和动力。忠诚履行职责，在是非面前，旗帜鲜明、原则至上；在发展面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬。坚决克服只要不出事、宁愿不做事，工作不求有功、但求无过的思想和行为，做到在其位、谋其政、尽其责。坚持求真务实，从自身做起，带头发扬“钉钉子”精神，把狠抓落实作为推进工作的根本，有效推动重点问题一个一个突破、难点问题一个一个解决。聚焦省级园区争创工作，立足XX区实际，创造性开展工作，在应对驾驭各种复杂局面实践中强弱项、补短板、增本领、练功夫，在化解矛盾、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出实绩，永葆为民情怀，以高昂的斗志、振奋的精神，努力把各项工作做得更好。

（四）加强党性锤炼，深化作风建设。始终践行“立党为公、执政为民”的根本要求，拧紧思想的“总开关”，严守政治纪律政.和治规矩，严格落实中央八项规定精神和省、市相关实施细则，始终保持正风肃纪的高压态势。锲而不舍地改作风，驰而不息地纠正“四风”，特别是坚决防止形式主义、官僚主义等不良风气的反弹回潮，切实采取有效措施，狠抓工作督促落实。深入园区和企业，及时了解掌握企业所想所盼、存在的困难问题、需要研究解决和支持的事项，做到不走过场、不流于形式，促进困难问题在基层一线发现、矛盾在项目现场解决。坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的原则，以严格的标准去管理队伍、约束干部，推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进。

（五）补足精神之钙，提升素质能力。要始终有本领恐慌的危机感、能力不足的忧患感，聚焦职责所需、发展所需，加快知识更新，优化知识结构，提升工作能力水平和为民服务本领。制定明确的任务目标，不断加强市场经济知识、招商引资、园区管理及相关法律、法规学习，不断提升个人综合素质，夯实理论学习根基，切实增强政治领导本领、依法执政本领、群众工作本领、驾驭风险本领，着力提升抓落实能力，不断推动新形势下各项工作向纵深发展。

（六）全面从严治党，夯实主体责任。带头研究制定党工委全面从严治党年度计划，完善党风廉政建设内容，确保党风廉政建设的计划安排丰富详实。深入落实谈心谈话制度，按期开展谈心谈话活动，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。深入了解党员干部的思想动态，对个别心态消极的班子成员、工作作风懈怠的党员干部进行诫勉谈话，切实端正态度、转变作风。坚决纠正重业务、轻党风廉政建设的意识，带领班子成员认真落实主体责任，切实履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。

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