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绩效面谈记录表

填表日期： 年 月 日

填写说明：

面谈人与被面谈人务必认真填写

填写内容须与实际面谈相一致，尽可能详细完整

本面谈表由人力资源部负责收集存档

被面谈人姓名



部门



职位





面谈人姓名



部门



职位





绩效考核年/月







当月绩效分数

面谈内容

在本月/季度工作中哪些方面比较成功（双方总结）

目前存在的问题（双方皆可提出）

对存在的问题达到几点共识（双方确定）

为实现达成的共识，拟采取哪些解决方案（绩效改进 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。

被面谈人确认签名： 签名日期： 年 月 日

面谈人确认签名： 签名日期： 年 月 日

总经理确认签名： 签名日期： 年 月 日

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