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姓名 流程 愿景 现职务 战略 年度目 标 序号 项目计划及月度工作 目标（O） 关键结果（KPs） **年 ** 部门OKR绩效考核表 所在部门 直接上级 考核周期 季度目 标 总负责人 KR O 权重 分值 KR1 KR1 KR1 各总监 K 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 月绩效推迟提交/天 扣当月绩效考核/分 最终得分 扣分说明： 绩效考核须在6号前提交，每延迟1天提交个人扣1分；延迟2天个人扣4分，延迟3天个人扣6分，以此类推，延迟5天及以上当月绩效为0。 完成情况褒奖（可以写无）： 绩效改善建议： 0 直接上级签字： [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

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