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XX***职业生涯规划大赛方案

为深化学习实际迷信开展观活动，更好的协助先生树立正确的开展观、成某某，迷信规划职业开展路途，我们精心筹划了此次XX***首届职业生涯规划大赛。

大赛简介

1、大赛主题

为青春添翼-----首届***职业生涯规划大赛

2、大赛目的

增强先生职业开展的目的性与方案性，提升成功的时机，在今后的学习和生活中无看法的依据自己的实践状况补偿缺乏，扩展团体生长开展空间。开掘自我潜能，增强团体实力，提升应对竞争的才干。

3、主办单位：失业效劳中心

协办单位：各二级分院、智联招聘

4、大赛时间：2009年5月8日——2009年6月4日

5、参赛对象：全院在校生

6、大赛赛制：初赛、复赛、决赛

二、大赛评选规那么及说明

大赛的内容与方式：

各分院初赛以0职业规划设计参赛作品0为评选规范；由各分院评选引荐；

全院复赛以0职业规划设计参赛作品展现及争辩、团队拓展活动、生涯人物访谈0为评选规范；由失业中心延聘专家评选；

全院决赛以0职业规划设计参赛作品展现及争辩0为评选规范，由失业中心延聘专家评选。

参赛选手需提交的参赛作品：团体职业生涯设计作品，即生涯规划书，书面文档及电子文档各一份。〔创业筹划书不进入此次大赛〕

书面文档：各参赛选手需向各院提交职业生涯规划书一份〔A4打印稿，黑色、黑色均可，自行设计封面〕。

电子文档：各参赛先生须选用Microsoft Word、Microsoft PPT文档格式停止制造。

提交的作品由各分院初选后，选出3－5名选手及团体作品，报送院毕业生失业效劳中心。

三、大赛内容及流程

1、职业生涯大赛发动大会〔5月13日〕：失业中心组织职业生涯大赛发动大会，参会人员为有意向报名的先生、分院失业专员和初赛评委教员。

2、初赛〔5月13日——5月20日〕：各二级分院均为一个独立的初赛分赛区，各分院自行组织、实施、评选。各分院选送3－5名选手***复赛，同***评审组报送他们的参赛作品〔A4打印版一份，电子版一份〕。

3、复赛〔5月23日——5月29日〕：分为以下三个环节：

第一环节：职业生涯规划报告评选

由评委依据初赛引荐选手的职业生涯规划报告，评选30名选手晋级下一环节。

第二环节：团队拓展活动

把30名选手随机分红5组〔6人一组〕，以小组为单位停止团队拓展活动。每组选手按要求完成相应的义务。选出晋级选手15－20名及优秀团队奖。该环节全程录像。

第三环节：生涯人物访谈

以小组为单位〔依照第二环节晋级后选手的分组〕停止生涯人物访谈，每组访谈5位行业知名人士，自行选***指定访谈对象。每位选手针对一位访谈对象写出访谈报告〔要求见附件〕，提交时间5月30日之前。评委依据访谈报告评选出10位选手进入决赛。

决赛〔6月2日－4日〕：共分为以下两个环节：

第一环节：播放团队拓展活动录影

播放复赛阶段团队活动录影剪辑，由评委点评。

第二环节：团体职业规划报告展现及争辩

进入决赛选手展现自己的职业生涯规划作品，分享参赛感受，并回答评委提问。

评委依据两个环节每位选手的表现停止综合打分，并依照得分上下评选出一等奖〔1名〕、二等奖〔3名〕、三等奖〔6名〕。

比赛规则与要求?

1．书面作品?

大赛作品以近期目标规划为主，即大学期间和毕业后5年内的职业生涯规划。书面作品为word文档格式，需包含自我认知、职业认知、目标确立、计划实施与反馈修正5个方面的完整内容。其中：自我认知部分，选手可通过大赛网站平台进行职业素质测评；职业认知部分，除作品中简述概况外，选手需另附《职业探索报告》；计划实施部分，应突出大学期间专业知识学习、职业技能提高的方案设计及可行性分析，并注重对各种资源（如知识资源、人脉资源、资金资源等）的积累方式和途径；反馈修正部分，应有合理的备选方案、分析及实施计划。此外，参赛作品须有扉页并附作品简本，扉页填写参赛者的姓名、院系、班级、联系方式等个人信息，作品简本简要介绍个人职业规划各步骤的方法、结论与亮点。?

2．现场PPT展 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 (10分)

③能依据职业目的指定合理的短、中、临时方案(10分)

④详细实施方案实在可行，具有可操作性(10分)

3、设计书的创新性(10分)

视角新颖，见地共同

4、职业规划设计的逻辑性(10分)。

作品逻辑明晰、组织合理，准确掌握职业规划设计的中心和关键。

5、设计书的文笔(5分)

条理明晰,文笔畅达，结构合理

6、作品美观性(5分)。

版面小气美观，方式新颖。

复赛决赛阶段

〔二〕现场展现和争辩评分规范〔共100分〕

1、现场展现 (75分)

①作品表达的完整性(25分)

可以准确表达作品内容，准确掌握职业规划设计的中心和关键。

②自我表达力(25分)

普通话规范明晰，言语流利，语速适中，表达繁复。

③表达的生动性(15分)

表现力强，有感染力，控场灵敏有效，可以调动观众气氛，现场互动效果优秀。

④仪态(10分)

着装得体，仪态端庄、小气。

2、现场争辩分〔25分〕

①准确性〔15分〕

可以准确回答专家所提出的效果，内容完整。

②条理性〔10分〕

逻辑明晰，思绪矫捷，言语组织才干强。

〔三〕生涯人物访谈评分规范〔100分〕

1.生涯人物的选取及生涯人物简介(20分)

生涯人物具有一定的行业知名度〔单位、职位、任务年限等〕

2.访谈进程简介、访谈效果总结〔20分〕

要求访谈效果不得少于10个，并保管照片资料

3.对该职业的剖析〔30分〕

对外部环境的剖析、深化、正确

4.自身的看法变化、对自己职业开展的协助〔30分〕

自我认知片面、深化、客观、明晰

评分等级：很好：90!≤得分率≤100!； 较好80!≤得分率＜90!； 普通；60!≤得分率＜80!；差：得分率＜60!

〔四〕优秀组织奖评选规范

此次大赛共设优秀组织奖两名，以各分院进入决赛的人数多少及名次先后为规范，评选出***为获奖单位。

附件1 大赛流程


附件2

生涯人物访谈要求

生涯人物访谈报告

任选一个你未来希望从事的职业中的任务者停止访谈

访谈的内容包括：

行业状况、任务内容、生长途径、薪酬福利、开展趋向、才干要求、生活方式、如何进入等

其他任何你以为对你进入这个职业有协助的方面

报告包括

受访者基本信息〔如下提纲所示〕

选择这一职业及受访者的理由〔结合团体状况〕

访谈内容

访谈感受及团体决议

访谈进程至少保管1张照片资料

不少于2000字

请勿剽窃

生涯人物访谈提纲〔供参考〕

注：生涯人物访谈是指与你希望从事的职业范围的专业人士停止独自交谈，从他那里获取有关该范围人员，环境，技艺要求等信息的方法。这是公认的取得关于某个行业或任务实情的最好方法之一。经过同窗，教员，亲友等途径寻觅目的生涯人物，在访谈之前对其受访者从事的专业范围做基础的了解，想清楚访谈的目的以及希望从访谈中取得的信息。引荐访谈在该岗位任务两年及以上人士。

受访者姓名 日期

职位 邮箱

雇主

访谈提纲：〔可另行添加你感兴味的其他效果〕

你为什么选择这个范围？

为进入这一范围你阅历了哪些阶段？

要从事相似任务你觉得什么样的培训或许阅历重要？

你任务的范围内成功者和不成功者之间最重要的素质差异是什么？还有什么？

你任务中一天通常要做些什么？

你的任务什么中央最让你满意？为什么？

你的任务什么中央最不让你满意？为什么？

你任务中有些什么样的提升或许提高的时机？

你的任务范围有没有能够拓展和/或开展到新的范围？请做出解释

该范围的任务入门阶段的薪水范围是多少？

假设我想要取得有关你的任务范围更多的信息你有什么途径引荐？比如有无一些专业机构或许行业协会可以参与？

附件3

职业生涯规划大赛参赛报名表

姓名



性别





出生年月



民族





政治相貌



籍贯





学院



专业





学号



班级





宿舍



手机





QQ



E－mail





团体简历





目的职业







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