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第一章程序员简历

程序员简历就该这样写

本篇文章除了教大家用Markdown如何写一份程序员专属的简历，后面还会给大家推荐一些不错的用来写Markdown简历的软件或者网站，以及如何优雅的将Markdown格式转变为PDF格式或者其他格式。

推荐大家使用Markdown语法写简历，然后再将Markdown格式转换为PDF格式后进行简历投递。

如果你对Markdown语法不太了解的话，可以花半个小时简单看一下Markdown语法说明:?http://doc.001pp.com?。

为什么说简历很重要？

一份好的简历可以在整个申请面试以及面试过程中起到非常好的作用。 在不夸大自己能力的情况下，写出一份好的简历也是一项很棒的能力。为什么说简历很重要呢?

先从面试前来说

假如你是网申，你的简历必然会经过HR的筛选，一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下，然后HR就会决定你这一关是Fail还是Pass。

假如你是内推，如果你的简历没有什么优势的话，就算是内推你的人再用心，也无能为力。

另外，就算你通过了筛选，后面的面试中，面试官也会根据你的简历来判断你究竟是否值得他花费很多时间去面试。

所以，简历就像是我们的一个门面一样，它在很大程度上决定了你能否进入到下一轮的面试中。

再从面试中来说

我发现大家比较喜欢看面经 ，这点无可厚非，但是大部分面经都没告诉你很多问题都是在特定条件下才问的。举个简单的例子：一般情况下你的简历上注明你会的东西才会被问到（Java、数据结构、网络、算法这些基础是每个人必问的），比如写了你会 redis,那面试官就很大概率会问你 redis 的一些问题。比如：redis的常见数据类型及应用场景、redis是单某某为什么还这么快、 redis 和 memcached 的区别、redis 内存淘汰机制等等。

所以，首先，你要明确的一点是：你不会的东西就不要写在简历上。另外，你要考虑你该如何才能让你的亮点在简历中凸显出来，比如：你在某某项目做了什么事情解决了什么问题（只要有项目就一定有要解决的问题）、你的某一个项目里使用了什么技术后整体性能和并发量提升了很多等等。

面试和工作是两回事，聪明的人会把面试官往自己擅长的领域领，其他人则被面试官牵着鼻子走。虽说面试和工作是两回事，但是你要想要获得自己满意的 offer ，你自身的实力必须要强。

下面这几点你必须知道

大***的HR都说我们不看重学历（骗你的！），但是如果你的学校不出众的话，很难在一堆简历中脱颖而出，除非你的简历上有特别的亮点，比如：某某大厂的实习经历、获得了某某大赛的奖等等。

大部分应届生找工作的硬伤是没有工作经验或实习经历，所以如果你是应届生就不要错过秋招和春招。一旦错过，你后面就极大可能会面临社招，这个时候没有工作经验的你可能就会面临各种碰壁，导致找不到一个好的工作

写在简历上的东西一定要慎重，这是面试官大量提问的地方；

将自己的项目经历完美的展示出来非常重要。

必须了解的两大法则

STAR法则（Situation Task Action Result）

Situation：?事情是在什么情况下发生；

Task:：?你是如何明确你的任务的；

Action：?针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；

Result：?结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

FAB 法则（Feature Advantage Benefit）

Feature：?是什么；

Advantage：?比别人好在哪些地方；

Benefit：?如果雇佣你，招聘方会得到什么好处。

简单来说，这个法则主要是让你的面试官知道你的优势、招了你之***有什么帮助。

项目经历怎么写？

简历上有一两个项目经历很正常，但是真正能把项目经历很好的展示给面试官的非常少。对于项目经历大家可以考虑从如下几点来写：

对项目整体设计的一个感受

在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色

从这个项目中你学会了那些东西，使用到了那些技术，学会了那些新技术的使用

另外项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，比如你是如何协调项目组成员协同开发的或者在遇到某一个棘手的问题的时候你是如何解决的又或者说你在这个项目用了什么技术实现了什么功能比如:用redis做缓存提高访问速度和并发量、使用消息队列削峰和降流等等。

专业技能该怎么写？

先问一下你自己会什么，然后看看你意***需要什么。一般HR可能并不太懂技术，所以他在筛选简历的时候可能就盯着你专业技能的关键词来看。***有要求而你不会的技能，你可以花几天时间学习一下，然后在简历上可以写上自己了解这个技能。比如你可以这样写(下面这部分内容摘自我的简历，大家可以根据自己的情况做一些修改和完善)：

计算机网络、数据结构、算法、操作系统等课内基础知识：掌握

Java 基础知识：掌握

JVM 虚拟机（Java内存区域、虚拟机垃圾算法、虚拟垃圾收集器、JVM内存管理）：掌握

高某某、高某某、高性能系统开发：掌握

Struts2、Spring、Hibernate、Ajax、Mybatis、JQuery ：掌握

SSH 整合、SSM 整合、 SOA 架构：掌握

Dubbo： 掌握

Zookeeper: 掌握

常见消息队列: 掌握

Linux：掌握

MySQL常见优化手段：掌握

Spring Boot +Spring Cloud +Docker:了解

Hadoop 生态相关技术中的 HDFS、Storm、MapReduce、Hive、Hbase ：了解

Python 基础、一些常见第三方库比如OpenCV、wxpy、wordcloud、matplotlib：熟悉

排版注意事项

尽量简洁，不要太花里胡哨；

一些技术名词不要弄错了大小写比如MySQL不要写成mysql，Java不要写成java。这个在我看来还是比较忌讳的，所以一定要注意这个细节；

中文和数字英文之间加上空格的话看起来会舒服一点；

其他的一些小tips

尽量避免主观表述，少一点语义模糊的形容词，尽量要简洁明了，逻辑结构清晰。

如果自己有博客或者个人技术栈点的话，写上去会为你加分很多。

如果自己的Github比较活跃的话，写上去也会为你加分很多。

注意简历真实性，一定不要写自己不会的东西，或者带有欺骗性的内容

项目经历建议以时间倒序排序，另外项目经历不在于多，而在于有亮点。

如果内容过多的话，不需要非把内容压缩到一页，保持排版干净整洁就可以了。

简历最后最好能加上：“感谢您花时间阅读我的简历，期待能有机会和您共事。”这句话，显的你会很有礼貌。

推荐的工具/网站

冷熊简历(MarkDown在线简历工具，可在线预览、编辑和生成PDF):http://cv.ftqq.com/

Typora+Java程序员简历模板

第二章如何准备面试？

不论是校招还是社招都避免不了各种面试、笔试，如何去准备这些东西就显得格外重要。不论是笔试还是面试都是有章可循的，我这个“有章可循”说的意思只是说应对技术面试是可以提前准备。 我其实特别不喜欢那种临近考试就提前背啊记啊各种题的行为，非常反对！我觉得这种方法特别极端，而且在稍有一点经验的面试官面前是根本没有用的。建议大家还是一步一个脚印踏踏实实地走。

1 如何获取大厂面试机会？

2 面试前的准备

2.1 准备自己的自我介绍

2.2 关于着装

2.3 随身带上自己的成绩单和简历

2.4 如果需要笔试就提前刷一些笔试题

2.5 花时间一些逻辑题

2.6 准备好自己的项目介绍

2.7 提前准备技术面试

2.7 面试之前做好定向复习

3 面试之后复盘

1 如何获取大厂面试机会？

在讲如何获取大厂面试机会之前，先来给大家科普/对比一下两个校招非常常见的概念——春招和秋招。

招聘人数?：秋招多于春招 ；

招聘时间?： 秋招一般7月左右开始，大概一直持续到10月底。但是大厂（如BAT）都会早开始早结束，所以一定要把握好时间。春招最佳时间为3月，次佳时间为4月，进入5月基本就不会再有春招了（金三银四）。

应聘难度?：秋招略大于春招；

***：?秋招数量多，而春招数量较少，一般为秋招的补充。

综上，一般来说，秋招的含金量明显是高于春招的。

下面我就说一下我自己知道的一些方法，不过应该也涵盖了大部分获取面试机会的方法。

关注大厂官网，随时投递简历（走流程的网申）；

线下参加宣讲会，直接投递简历；

找到师兄师姐/认识的人，帮忙内推（能够让你避开网申简历筛选，笔试筛选，还是挺不错的，不过也还是需要你的简历够棒）；

博客发文被看中/Github优秀开源项目作者，大厂内部人员邀请你面试；

求职类网站投递简历（不是太推荐，适合海投）；

除了这些方法，我也遇到过这样的经历：有***的一些部门可能暂时没招够人，然后如果你的亲戚或者朋友刚好在***，而你正好又在寻求offer，那么面试机会基本上是有了，而且这种面试的难度好像一般还普遍比其他正规面试低很多。

2 面试前的准备

2.1 准备自己的自我介绍

从HR面、技术面到高管面/部门主管面，面试官一般会让你先自我介绍一下，所以好好准备自己的自我介绍真的非常重要。网上一般建议的是准备好两份自我介绍：一份对hr说的，主要讲能突出自己的经历，会的编程技术一语带过；另一份对技术面试官说的，主要讲自己会的技术细节，项目经验，经历那些就一语带过。

我这里简单分享一下我自己的自我介绍的一个简单的模板吧：

面试官，您好！我叫某某。大学时间我主要利用课外时间学习“某某”。在校期间参与过一个某某系统的开发，另外，自己学习过程中也写过很多系统比如某某系统。在学习之余，我比较喜欢通过博客整理分享自己所学知识。我现在是某某社区的认证作者，写过某某很不错的文章。另外，我获得过某某奖,我的Github上开源的某个项目已经有多少Star了。

2.2 关于着装

穿西装、打领带、小皮鞋？NO！NO！NO！这是互***面试又不是去走红毯，所以你只需要穿的简单大方就好，不需要太正式。

2.3 随身带上自己的成绩单和简历

***在面试前都会让你交一份成绩单和简历当做面试中的参考。

2.4 如果需要笔试就提前刷一些笔试题

平时空闲时间多的可以刷一下笔试题目（牛客网上有很多）。但是不要只刷面试题，不动手code，程序员不是为了考试而存在的。

2.5 花时间一些逻辑题

面试中发现***都有逻辑题测试环节，并且都把逻辑笔试成绩作为很重要的一个参考。

2.6 准备好自己的项目介绍

如果有项目的话，技术面试第一步，面试官一般都是让你自己介绍一下你的项目。你可以从下面几个方向来考虑：

对项目整体设计的一个感受（面试官可能会让你画系统的架构图）

在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色

从这个项目中你学会了那些东西，使用到了那些技术，学会了那些新技术的使用

另外项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，比如你是如何协调项目组成员协同开发的或者在遇到某一个棘手的问题的时候你是如何解决的又或者说你在这个项目用了什么技术实现了什么功能比如：用redis做缓存提高访问速度和并发量、使用消息队列削峰和降流等等。

2.7 提前准备技术面试

搞清楚自己面试中可能涉及哪些知识点、哪些知识点是重点。面试中哪些问题会被经常问到、自己该如何回答。(强烈不推荐背题，第一：通过背这种方式你能记住多少？能记住多久？第二：背题的方式的学习很难坚持下去！)

2.7 面试之前做好定向复习

所谓定向复习就是专门针对你要面***来复习。比如你在面试之前可以在网上找找有没有你要面***的面经。

举个栗子：在我面试 ThoughtWorks 的前几天我就在网上找了一些关于 ThoughtWorks 的技术面的一些文章。然后知道了 ThoughtWorks 的技术面会让我们在之前做的作业的基础上增加一个或两个功能，所以我提前一天就把我之前做的程序重新重构了一下。然后在技术面的时候，简单的改了几行代码之后写个测试就完事了。如果没有提前准备，我觉得 20 分钟我很大几率会完不成这项任务。

3 面试之后复盘

如果失败，不要灰心；如果通过，切勿狂喜。面试和工作实际上是两回事，可能很多面试未通过的人，工作能力比你强的多，反之亦然。我个人觉得面试也像是一场全新的征程，失败和胜利都是平常之事。所以，劝各位不要因为面试失败而灰心、丧失斗志。也不要因为面试通过而沾沾自喜，等待你的将是更美好的未来，继续加油！

第三章 2020春招困惑你的十大问题

（1）Android开发前景？

我们通过智联招聘、拉勾网、Boss直聘、前程无忧发布的移动互联网招聘岗位需求发现：移动端的招聘量变少，但中高端的职位却多了起来，这说明行业只是变得成熟规范起来了。竞争激烈，但产品质量与留存更加重要，我们进入了技术赋能业务的时代。大前端正在跨平台，移动开发者的未来更可能是跨终端，产品、运营、数据分析、后端，技多不压身。

（2）我是双非/三本/专科学校的，我有机会进入大厂吗？

我自己也是非985非211学校的，结合自己的经历以及一些朋友的经历，我觉得让我回答这个问题再好不过。 首先，我觉得学校歧视很正常，真的太正常了，如果要抱怨的话，你只能抱怨自己没有进入名校。

但是，千万不要动不动说自己学校差，动不动拿自己学校当做自己进不了大厂的借口，学历只是筛选简历的很多标准中的一个而已，如果你够优秀，简历够丰富，你也一样可以和名校同学一起同台竞争。 企业HR肯定是更喜欢高学历的人，毕竟985、211优秀人才比例肯定比普通学校高很多，HR团队肯定会优先在这些学校里选。这就好比相亲，你是愿意在很多优秀的人中选一个优秀的，还是愿意在很多普通的人中选一个优秀的呢？

/

双非本科甚至是二本、三本甚至是专科的同学也有很多进入大厂的，不过比率相比于名校的低很多而已。从大厂招聘的结果上看，高学历人才的数量占据大头，那些成功进入BAT、美团，京东，网易等大厂的双非本科甚至是二本、三本甚至是专科的同学往往是因为具备丰富的项目经历或者在某个含金量比较高的竞赛比如ACM中取得了不错的成绩。

一部分学历不突出但能力出众的面试者能够进入大厂并不是说明学历不重要，而是学历的软肋能够通过其他的优势来弥补。

所以，如果你的学校不够好而你自己又想去大厂的话，建议你可以从这几点来做：

尽量在面试前最好有一个可以拿的出手的项目；

有实习条件的话，尽早出去实习，实习经历也会是你的简历的一个亮点（有能力在大厂实习最佳！）；

参加一些含金量比较高的比赛，拿不拿得到名次没关系，重在锻炼。

（3）非计算机专业的学生能学好Android吗？我能进大厂吗？

当然可以！现在非科班的程序员很多，很大一部分原因是互联网行业的工资比较高。我们学校外面的培训班里面90%都是非科班，我觉得他们很多人学的都还不错。 另外，我的一个朋友本科是机械专业，大一开始自学安某某，技术贼溜，在我看来他比大部分本科是计算机的同学学的还要好。参考（2）的回答，即使你是非科班程序员，如果你想进入大厂的话，你也可以通过自己的其他优势来弥补。 我觉得我们不应该因为自己的专业给自己划界限或者贴标签，说实话，很多科班的同学可能并不如你，你以为科班的同学就会认真听讲吗？还不是几乎全靠自己课下自学！不过如果你是非科班的话，你想要学好，那么注定就要舍弃自己本专业的一些学习时间，这是无可厚非的。 建议非科班的同学，首先要打好计算机基础知识基础：①计算机网络、②操作系统、③数据机构与算法，我个人觉得这3个对你最重要。这些东西就像是内功，对你以后的长远发展非常有用。当然，如果你想要进大厂的话，这些知识也是一定会被问到的。另外，“一定学好数据结构与算法！一定学好数据结构与算法！一定学好数据结构与算法！”，重要的东西说3遍。

（4）Android学习该学哪些东西？

掌握架构师筑基必备技能

掌握Android框架体系架构

学会360°全方位性能调优

通过设计思想解读开源框架

学习NDK模块开发

通过实战炼成移动架构师

学会开发微信小程序

掌握hybrid开发与Flutter

（5）我没有实习经历的话找工作是不是特别艰难？

没有实习经历没关系，只要你有拿得出手的项目或者大赛经历的话，你依然有可能拿到大厂的 offer 。笔主当时找工作的时候就没有实习经历以及大赛获奖经历，单纯就是凭借自己的项目经验撑起了整个面试。 　　 如果你既没有实习经历，又没有拿得出手的项目或者大赛经历的话，我觉得在简历关，除非你有其他特别的亮点，不然，你应该就会被刷。

（6）我该如何准备Android面试呢？

面试刷题

Android基础知识

Activity

Service

Broadcast

Receiver

ContentProvider

Intent

Fragment

Java面试题

Java基础

Java中的设计模式

Android 高级

Android性能优化

Android屏幕适配

AIDL

Android中的事件处理

Android中的动画

ContentObserver

内容观察者作用及特点

项目框架的使用

自我介绍

开发中都使用过哪些框架、平台

都使用过哪些自定义控件

项目的流程

项目中常见的问题

即时通讯是是怎么做的

常见框架分析

Flutter相关面试题全解析

Dart部份

Flutter 部份

腾讯、阿里、百度、美团、字节跳动、京东等）Android高频面试真题集锦

（7）面试的简历准备注意事项有哪些呢？ 下面是我总结的一些准备面试的Tips以及面试必备的注意事项：

简历

简历的重要性就不言而喻了，怎么样写好简历是个技术活，当然如果你有很好的背景（学校***），那么不管你怎么写，基本上都不刷掉你，我们作为一般的人还是需要下一番功夫的。拿我的简历作为例子，大概有以下几个部分：

个人信息：姓名、出生日期、教育背景、博客地址、github地址、联系方式（手机、邮箱和微信号）

工作经历：毕业后待过***，一般是倒序，项目尽量精简明了，可以参考SMART原则

专业技能：自己熟悉的一些技能，这个为什么我写到最后，因为对于工作三年的同学来说，面试官更加注重的是你的项目经历，大部分面试都是看你的项目经历来提问。

怎样写简历，这个开源网站不错，教你怎么写简历，而且有一个在线markdown在线网站，可以导出pdf。/

简历投递注意事项

一般HR都会集中处理简历，正序或者倒序都有可能，所以选择最合适的时间段去投递就好。

总体上来说，比较推荐的时间段就是周二至周四，上午9点以后。

除了投递时间之外，还有一些注意事项可以提高你的简历被阅读率：

1.尽量选择HR邮箱直投：不论是哪个招聘网站，整体的回复速度都要低于HR直投邮箱，大部分HR打开自己邮箱的频率也要高于其他招聘类网站。 2.邮箱实名：最好将发件人改为自己的名字，可以让HR一眼就看到，而不是乱七八糟的其他内容，不仅看起来更加整洁，也可以增加印象。 3.邮件名称固定格式：如果企业方有要求，要严格按照企业方的要求来，如果没有，应届生建议“姓名+学校+专业+应聘岗位+最快到岗时间（尤其是标注尽快到岗）”，言简意赅。 4.正文不要空着，记得添加附件.pdf：有些HR习 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 为贵 公司服务，如***给我这个机会，我一定能成***的栋梁！”

问题15：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。***放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题16：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

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