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*****项目驾驶员岗位月度绩效考核表及奖惩标准

考核对象： 考核时间：

编号

教核内容

奖惩标准

标准分







首次

一年累计二次

一年累计三次





1

偷盗、变卖货***财物

扣所有奖项，辞退并追偿损失





30



2

擅自拆除、破坏电子流量计、固定铅封、GPS、 车载录像系统等车载电子设备及开启电子阀门

扣所有奖项，辞退并追偿损失





30



3

违反客户12条救命规则

扣所有奖项、调离原岗位





30



4

擅自将车辆交给他人驾驶或搭乘无关人员

扣当月安全奖全额

停岗或调岗



20



5

无押运员指引倒车

扣当月安全奖全额

停岗或调岗



20



6

油站、油库、质检站内接打手机

扣当月安全奖全额

停岗或调岗



15



7

驾车时未规范使用安全带

扣当月安全奖全额

停岗或调岗



15



8

闯黄灯或红灯

扣当月安全奖全额

停岗或调岗



15



9

发生责任事故(右侧、右前方及后方责任事故 承担损失70%)

扣当月安全奖全额并根据《安全 生产奖惩制度》承担相应损失

停岗或调岗



15



10

未按规定线路行驶、在途未按规定停车

扣当月安全奖40%

双倍扣除

停岗或调岗

15



11

进入油库、质检站质检区、油站卸油区携带手 机、钥匙等金属物品和烟火

扣当月安全奖40%

双倍扣除

停岗或调岗

15



12

穿凉鞋、拖鞋驾驶车辆

扣当月安全奖20%

双倍扣除

停岗或调岗

10



13

静电接地带未按照规定接地

扣当月安全奖20%

双倍扣除

停岗或调岗

10



14

未按规定穿戴劳动防护用品

扣当月安全奖20%

双倍扣除

停岗或调岗

10



15

出停车场后任何场地发生车辆无人值守

扣当月安全奖10%

双倍扣除

停岗或调岗

10



16

未按规定放置三角木

扣当月安全奖10%

双倍扣除

停岗或调岗

3



17

未按照要求使用灯光(油库、油站、质检站内 除外)

扣当月安全奖5%

双倍扣除

停岗或调岗

5



18

其它违章驾驶(包括交通网违章信息)或违反 防御性驾驶要求

扣当月安全奖5%-50%

双倍扣除

停岗或调岗

2-10



19

送货没有按时到达导致客户油站断油(堵车等 可确定的客观因素除外)

罚款3000元/次

双倍扣除

停岗或调岗

15



20

打架斗殴

停岗或调岗





30



21

无正当理由不服从调度安排

扣当月绩效工资全额

停岗或调岗



15



23

未请假或旷工影响工作的

扣当月绩效工资60%

双倍扣除

停网或调民

10



24

车辆迟到超过1小时，但未造成断油(堵车等可 确定的客观因素除外)

扣当月绩效工资50%

双倍扣除

停岗或调长

10



25

未按照要求进行“行车三检”

扣当月绩效工资40%并迫偿产生的 损大

双倍扣除

停岗或调岗

10



26

未能按照车辆使用说明书按时申请保养车辆

扣当月绩效工资40%并追偿产生的 损夫

双倍扣除

停岗或调岗

10



27

未按要求完成车钠派修工作，影响车纳运作

扣当月绩效工资40%并追偿产生的 扬某某

双倍扣除

停岗或调民

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提出合理化建议

每次奖励100-1000元





2-10



46

受到客户书面表扬

每次奖助300元





5



47

报告安全隐患(PI/NM报告)

每条奖励50-500元





1-10



48

获年度优务或安全光进个人

***年度评优奖助金频奖助





0



49

其它好人好事

奖助1000元以内





1-5



注：除以上单项考核惩处外，其他情形及相关纪律处分等***《***员工管理规定》、《***员工行为规范及奖惩规 定》、 《安全生产奖惩制度》等制度执行：

小计



备 注 ：

总计





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