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员工能力评估表

编号：

部门：

职位：

姓名：



总成绩：

评估人：

日期：



A工作热情及积极主动性 成绩1-5评定成绩（ ）



1

2

3

4

5



被动工作，照章办事，偷懒，需不断监督与检查

以领导检查为工作导向，不能积极主动地承担工作任务，需经常监督与检查；

能够主动承担工作任务并认真完成，具有工作热情；

积极主动的承担工作任务，能够提出新方法以促进工作的有效进行

积极主动地承担工作任务，能够提出有创新的工作方法，勇于从正面角度反映不同意见



B沟通能力 成绩1-5评定成绩（ ）



1

2

3

4

5



不能与同事及客户进行交流与沟通，不具备口头及书面表达能力

经常出现与同事或客户不能沟通的现象；具备口头表达能力，但书面表达能力 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 无差错

能组织复杂的项目，有条有理，基本无差错，受属下员工敬佩



E自我管理能力与汇报反馈能力 成绩1-5评定成绩（ ）



1

2

3

4

5



不***的规章制度及工作程序，个人没有发展目标，工作中遇到的问题从不汇报与反馈相关信息

自我管理能力不强，但能基本***的规章制度及工作程序；随遇而安，个人发展目标不明确

自我管理能力尚可，能***的规章制度及工作程序；个人发展目标明确

善于自我管理，并***的管理规范，将个人的发***的长短期目标结合

善于自我管理，并***的管理性规范，寻找具有挑战性机会，追求自我发展













































































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