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团的干部

(一)团章对团干部提出哪些要求

团章要求,团的各级领导干部要做团员和青年的表率,模范地履行团员的各项义务,刻苦学习,勤奋工作、勇于创造、自觉奉献,做党放心、青年满意的干部。

1.政治上要坚强。具有相应的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,自觉实践"三个代表"重要思想,坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚持执行党的基本路线和各项方针政策立志改革开放,献身社会主义现代化建设事业。

2.学习要刻苦。带头学习政治、文化、科学技术和现代管理知识,不断提高思想政策水平和实际工作能力。

3.工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感,勤于思考,勇于创新,知难而进,积极主动地在青年中开展工作,努力做出实绩。

4.作风要扎实。朝气蓬勃,实事求是,发扬民主,敢想敢干,深入基层,调查研究,讲实话,办实事,求实效,不搞形式主义,不沾染官僚习气。热心为青年服务,做青年的知心朋友。

5.品德要高尚。顾全大局,公道正派,团结同志,助人为乐,诚实谦虚,清正廉洁,有自我批评精神,自觉接受团员和青年的监督。

(二)团干部应具备什么样的能力结构

能力是人胜任某项工作或任务的客观条件。能力结构是一个多层次、多要素的动态综合体,具有明显的职业特征。团干部的能力构成主要包括:

1.观察能力。团干部应有审时度势的能力,具有敏锐的目光,能够从事物的表象中,发现事物的本质,观察事物不仅要细致,而且要全面,形成多维立体的观察视野。

2.分析能力。分析是指出问题和解决问题的基础,不会正确地分析、判断事物,就无法鉴别信息,也不可能正确处理信息,也谈不上有效地工作。所以,团干部应该掌握科学的辩证逻辑思维方法,提高分析和解决问题的能力。

3.调研能力。调查研究是团干部一项基本功。通过调研可以获得大量信息和可靠的、有实用价值的资料,有助于计划工作,预测未来,发现典型,指导基层,减少工作主观性、片面性和盲目性。

4.创新能力。对新事物敏感,富有开拓性思维,善于发现新事物,勤于思考,善于观察,勇于提出新见解、新方案,善于从本部门、本单位的实际出发,开创工作新局面。

5.表达能力。共青团的主要任务是思想教育工作,善于宣传和发动是团干部应具备的能力。团干部应该努力提高自己演讲和写作技巧,使演讲和文章具有哲理性、趣味性和强烈的说服力、吸引力、感染力。

6气社交能力。团的工作战线长、配合多,团干部应具有较强的社交能力,善于同各方面的人打交道,善于争取广泛的支持和帮助,以扩大影响,打开工作局面。

7.决策能力。决策是综合能力的表现,是一个领导者的主要职责,团干部应多智善断,善于围绕党政的中心工作,不失时机地开展适合青年特点的独立活动。

(三)团干部应具备什么样的作风

团干部的作风。概括起来说,就是"朝气蓬勃、实事求是"八个字。"朝气蓬勃"是指要振奋精神,在建设中国特色社会主义的伟大事业中具有坚强的意志和干劲:具有开拓精神,敢于和善于提出问题,勇于革新,勇于创造,不断开创工作的新局面,努力学习,谦虚谨慎,善于向生活、群众、实际、书本学习;深入实际,联系群众,做青年的知心朋友。"实事求是"就是尊重客观实际,说老实话,办老实事,做老实人;坚持原则,追求真理,扎扎实实,善于把一般号召同具体实践相结合,做深入细致的工作;把工作热情同求实精神结合起来,一切从实际出发,坚持实践是检验真理的惟一标准。

(四)团干部应具备什么样的知识结构

做好团的工作,应该具备相应的知识。一般来说,团干部应该具备这样一些知识:

1.努力掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,学习中央 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 负责地把团的工作搞好。如果他们提出离团要求,一般应进行教育,使他们安心搞好团的工作,待本届委员会期满改选后,如不再担任团的工作时,再离团。

（九)团干部工作变动时,要办理哪些交接手续

团干部工作变动的时候,应当认真负责地办理交接工作,这有利于团组织保持工作连续性,积累经验。团委(总支、支部)书记调动工作时,必须向新任团委(总支、支部)书记详细介绍团的组织状况和工作情况,并将团员档案、公章、团干部花名册、团员花名册、团费收支簿,以及其他有关材料,如会议记录、团员青年中的先进模范人物的材料、团内文件书刊等,一一移交。其他专职团干部调动工作时,必须将自己所分管的工作情况以及有关材料一一移交。

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