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各镇中小学校、市直学校（单位）: 为做好 2019 年度教育系统事业单位工作人员年度考核工 作，根据国家、省、市关于机关事业单位工作人员年度考核的有 关精神，结合教育系统实际情况，现就有关事项通知如下： 一、制定考核方案 各学校（单位）要根据《市人力资源和社会保障局关于做好 2017 年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（荆人社函 „2018 1 号）精神，制定本学校（单位）2019 年度事业单位工 作人员年度考核方案。各学校（单位）的考核方案须经学校（单 位）班子会、教代会讨论通过，在单位公示一周无异议后，于 6 月 5 ***政工人事股备案（含班子会、教代会讨论 通过的记录、单位公示记录等）后予以实施。 二、精心组织考核 年度考核工作，是人事管理的基础性工作，直接关系到广大 教职工的切身利益，各学校（单位）要高度重视年度考核工作， 成立由学校（单位）“一把手”为组长的考核工作专班，认真做 好政策解读与宣传，严格按规定的时间、程序和方法开展考核工 作，确保考核工作有序进行。 三、公示公开考核结果 各学校（单位）年度考核的依据、过程和结果必须做到公开、 公正、公平，接受广大教职工的监督。考核结果须在学校（单位） 公示一周，由学校（单位）负责人签字盖章后，于 6 月 19 日以 ***政工人事股。 四、强化考核结果的运用 年度考核结果应作为岗位聘用、工资晋升、奖惩的主要依据。 年度考核为合格以上的，按照国家规定增加一级薪级工资，兑现 奖励性绩效工资。优秀等次的，单位可参照公务员评优奖励额度 发放相应的奖金，其增加的奖金额度在绩效工资总量外执行。不 参加年度考核或考核不确定等次、合格以下等次的工作人员，其 薪级工资不予晋升，绩效工资按本单位绩效考核相关规定执行， 本年度不计算为竞聘较高等级岗位的任职年限。 五、有关问题的处理办法 1．考核对象。截止 2019 年 12 月 31 日在册在岗正式工作人 员。 2．考核的组织与程序。考核以法人为单位进行考核（乡镇 可制定统一的考核方案后，以学校为单位组织实施）。借调到京 山外校工作的教师，由XX外校组织考核；***机关 工作的人员，由市教育局组织考核；借调到教育局二级单位工作 的人员，由局二级单位组织考核；财务人员（核算点的会计和出 纳，市直单位的会计出纳）由市教育局教育发展与财务管理股组 织考核，***反馈给其工作关系所在单位并由工 作关系所在单位呈报。义务教育学校交流人员由派出单位考核， 其派出后的情况可参阅接收单位的鉴定意见。市委任命的副科级 及以上干部，根据干部管理权限，按个人总结、单位组织民主测 评、市教育局党委集体研究、市委组织部审批的程序组织考核。 年度考核须经过自述自评、单位人员互评、主管领导点评、考核 工作小组综合评价、拟确定优秀等次人员在本单位范围内公示 （公示期不少于 5 个工作日）、单位负责人集体审定等程序，确 定考核等次，并将考核结果以书面形式告知被考核人。 3．年度考核优秀比例的确定。根据 2019 年度各学校（幼儿 园）综合考评等次，对事业单位按优秀（一类学校）、较好（二 类学校）、一般（三类学校）三个等次进行分类，优秀比例分别 控制在 20%、15%、10%以内。综合考评等次由市人民政府教育 督导办公室确定（具体见附件）。年度考核优秀名额应向学校（单 位）一线职工倾斜。学校（单位）领导班子成员、镇督学办工作 人员要与普通职工分开考核，优秀比例单独核算，且优秀比例不 得超过学校（单位）一线职工的优秀比例。 4．长期病事假、离岗等 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 、***、 聪明屋幼儿园、***、XX小学乐滋幼儿园 二类幼儿园（23 所） ***、实验小学实验幼儿园、启明星幼儿园、绿林镇 幼儿园、钱场启萌幼儿园、XX幼儿园、雁门口中心幼儿园、宋某某中心 幼儿园、***、***、***、毓 秀学城幼儿园、三阳中心幼儿园、雁门口镇幼儿园、***、 XX市二小绿贝儿幼儿园、***、永o杨某某中心幼儿园、永 o金花幼儿园、永o中心幼儿园、三闾桥幼儿园、三阳村幼儿园、罗某某 和聪明幼儿园 三类幼儿园（4 所） 宋河合兴集幼儿园、马店小月亮幼儿园、三阳丽萍幼儿园、永o春芽 幼儿园 [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

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