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第九章 考核与奖惩

公司和各单位要建立和完善安全考核与奖惩制度，每年要对下属单位和部门安全工作目标、安全指标的完成情况进行考核，考核时可结合开展的安全竞赛活动、安全检查、安全管理评审等工作一并进行。

各部门、单位全面完***签订的《安全生产（设施保安）目标责任书》中目标任务的，由公司予以奖励。

***年度安全荣誉称号的单位主要负责人、分管安全的副职及为安全生产做出突出贡献的其他人员，公司将给予一次性奖励。

公司和各单位建立安全专项奖励制度，并对抢险、应急、消除事故隐患中表现突出的人员给予奖励。

第六十九条 违反本办法的处罚

（一）安全监管与督查不力（“三违”现象）的处罚

1、检查时如发现一次“三违”现象，罚款50元；

2、检查时，如发现重复一次“三违”现象罚款100元；

3、各部门按规定自行查处“三违”，其没有达标的每次处罚50元：

生产处、液品处、设备处每月查处“ 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 二条 安全事故一票否决

否决对象、内容

安全生产一票否决的对象***各单位（部门），以及上述单位的主要负责人、分管负责人、直接责任人或间接责任人。

其内容为：取消发生事故单位和其主要负责人、分管负责人（带班班长、现场管理员）当年度所有评先树优资格，发生事故的直接责任人二年内不得评先树优、三年内不得晋级；违反国家法规的按规定处理。

（二）否决条件

1、与公司签订的《安全目标责任书》年度考核不合格的；

2、***规定的等级或等级以上事故的；

3、事故发生后，组织救援不力，致使事故损失扩大；或破坏事故现场、阻扰与提供伪证，打击报复事故调查人员的；

4、一年中连续发生三起同类事故，且经济损失较大的；或无证上岗造成较大事故的；

5、对没有发生等级事故，但连续发生多起安全生产事故，安全事故隐患较大且整改不力的。

（三）否决程序

由公司安委会办公室提出意***安委会研究决定。

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