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在责任中历练担当

同志们：

按照省委统一部署，3月份为“三项教育”集中学习教育月，刚才我们学习了保密教育、廉政教育相关知识，希望大家会后认真落实。下面我就责任教育讲几点意见。

立足新起点， 找准新定位

责任感是一种工作态度，是一种精神品质，更是一种价值追求。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，更要讲责任，讲担当。一要把基层组织力提升起来。以提升组织力为重点，以“基层党建质量提升年”为统领，突出政治功能和服务功能，整体推进农村、机关、企事业、街道社区、社会组织等各领域党建工作全面进步。深入开展“五化十有”党支部创建活动，让党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主阵地。推进党的基层组织设置和活动方式创新，大力推广先进基层组织做法经验，使一个个先进“盆景”成为整体“风景”。二要把人民的好干部选出来、用起来。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。注重从基层一线选用干部，切实保障扎根基层、坚守一线，勤恳工作，默默奉献的干部流得动、用得上，干得好；注重从攻坚战场选用干部，优先提拔、使用在重点工作中敢作敢为、善作善成的干部；注重从改革前沿选用干部，从急难时刻选用干部，特别看重、提拔重用在急难险重任务中冲得上、豁得出、顶得住、打得赢的干部。三要把优秀人才引进来、留下来。坚持党管人才原则，结合XX实际，全力抓好人才工作。从人才的引进培养、人才的激励服务等方面，强化政策通道，把各方面优秀人才集聚到XX发展中来。四是把自身建设硬起来。十九大对党的建设提出了新的更要.高求，赋予了组织部门新的使命责任。打铁必须自身硬。我们必须从严从实加强自身建设，培养造就一支忠诚干净担当的组工干部队伍，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

二、对照新要求，找出新问题

私者无心担当。少数党员干部私心颇重，过多考虑个人得失，瞻前顾后怕承担风险，明哲保身、不思进取。存在“怕担责，不挑担子挑躲避”的现象。主要表现为信奉“多一事不如少一事”，“只要不出事，宁愿不干事”，碰难题就躲，见问题就推，遇矛盾就绕；凡事不担责，怕风险，要么向上请示等政策、要纪要，要么向下发文推担子、卸责任。存在“当‘老好人’，不讲原则讲人情”的现象。主要表现为在重大原则问题、大是大非面前，习惯“和稀泥”；怕得罪人，对歪风邪气不敢抓、不敢管；善做顺水人情，不愿意较真碰硬。存在“‘捂盖子’，不去面对去掩饰”的现象。主要表现为遇到突发事件，总捂着盖着，欺上瞒下；怕事情败露，试图大事化小、小事化了。

懒者无意担当。少数党员干部在其位不谋其政，责任意识淡漠，嘴上说得多，实际行动少，甚至以形式主义、官僚主义的错误方式应对。存在“混日子，不思进取图安逸”的现象。主要表现为精神状态萎靡，出工不出力，办事不用心；认为干多干少一个样，无过便是功；工作谨小慎微，只做保险事，不探新路子，被动地完成规定动作。存在“当‘甩手掌柜’，不抓具体走形式”的现象。主要表现为习惯于当“二传手”，常以文件贯彻文件，以会议落实会议；工作畏手畏脚，拿“条件不具备”“情况很复杂”来辩解和搪塞，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。存在“搞‘花架子’，不尚实干尚空谈”的现象。主要表现为坐而论道、光说不练，表态慷慨激昂，迟迟不落实，总找理由推拖；乐于当“裁判员”，不当“运动员”。

庸者无力担当。一些党员干部工作水平有限、能力较低又不加强学习，虽有心但无力，在大事难事危事中，难以担当、鲜有建树。存在 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 术和信息化手段创新内容、创新形式、创新载体，推动工作再上新台阶、再创新业绩。奋发有为不懈怠。新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。昂首迈进“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。作为“赶考”路上的新生代“考生”、中国梦“接力赛”的“关键一棒”，青年干部不仅是历史的见证者，更有机会成为历史的参与者，甚至创造者。青春无边，奋斗以成。青年干部要充分认识这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献自己的力量。

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