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**_*设计人才储备晋升制度

一、目的

为了***设计人员新鲜血液,充分调动全体员工的主动性和积极性,做到人尽其才、各尽其能,为公司储备设计人才。***内部营造公平、公正、公开的竞争机制,***员工的晋升、晋级工作流程,特制定本制度。

二、适用范围

***的全体员工

三、基本原则

1、公司员工晋升,必须***的发展需要,本着“开发人才、储备人才“的原则；

2、设计部内部出现职位空缺时,首先***内部员工,必须坚持公平、公正、公开的原则；

3、公司内部员工晋升,应做到任人为贤、量才适用,以增强员工的凝聚力和归属感,提高员工对企业的忠诚度；

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执行

本制度由综合部负责解释和不定期修订,自发布之日起执行。

车间主管签字： 设计部主管签字：

副总经理审批： 总经理审批：

**_*

综合部

2022年4月1日

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