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副校长岗位职责
一、副校长协助校长工作,并向校长负责。
二、充分发挥主观能动作用,对分管部门独立 地开展工作。敢抓、敢管,工作不推诿。
三、带领分管部门的行政领导及教职工努力完成学校工作,以身作则,率先垂范。
四、经常检查、督促、指导分管部门的工作,定期向校长报告。
五、协助校长搞好教职工的聘任,提出分管部门的人事安排及教职工的聘任意见。
六、认真组织分管部门教职工的政治业务学习,关心群众生活,配合校长做好教职工的思想政治工作。
七、深入实际,调查研究,及时向校长反馈信息,提出建议,供校长决策。
八、积极组织和开展各项研讨活动,探索教育教学规律,全面提高教育教学质量。
九、协助校长抓好学校管理和校风建设,努力实施学校工作目标和任务。
十、积极完成校长交给的其它工作。
政教处主任工作职责
政教处主任在校长和分管副校长的领导下,全面贯彻党的教育方针,贯彻落实中共中央、教育部以及上级教育部门有关德育工作的通知、意见。管理学生德育工作。其工作职责是:
一、主持政教处日常工作,负责学生的政治思想工作和班主任管理工作,指导心理辅导老师做好学生心理健康教育。
二、严格管理学生的政治思想和纪律。掌握学生执行各项规章制度的情况和学生的思想行为表现,确保工作的针对性和实效性。与安保处协作,抓好学生的安全与纪律教育,及时查处学生违纪事件。
三、制订并实施学校的德育工作计划。督促年级组长和班主任制定、落实工作计划。主持班主任工作会议;检查班主任日常工作。指导班主任上好班会课;评估班主任工作;检查评比班级管理的执行情况;建立和管理班主任档案;
四、负责学生会的日常工作的开展,充分发挥学生自我管理的作用。
五、经常深入课堂、宿舍、操场等学生学习、生活场所,召开学生座谈会,了解学生思想动态,检查学生执行《中小学生守则》《中学生日常行为规范》和学校规章制度情况,有针对性地指导班主任对学生进行教育管理工作。有系统地组织一些全校性教育活动。
六、负责指导班主任写好学生的成长报告评语,负责学生的奖惩和各项评选工作。
教导处主任岗位职责
一、教导处是学校的职能部门,主管学校的德育、教学和教科研等工作。教导处主任主持教导处工作,副主任协助工作,同时分管其中部分工作。
二、严格执行上级颁布的课程计划,并领导组织学校的课程改革、综合实践活动、教育教学科研、校本课程开发等工作,科学合理安排学生的学习、活动、作息。
三、组织班主任工作,审查、指导其工作计划,并检查执行情况,开展先进班级和优秀班主任的评比活动,主持三好学生、优秀学生干部等评选工作。
四、组织教研工作,指导制订教研工作、集体备课和各学科教学计划,组织教师学习《课程标准》,明确教学任务、目标,并检查督促实施,落实各项课改措施,推广改革经验。
五、组织教师学习教育教学理论,抓好集体备课、教研活动和课堂教学,检查落实教学“五认真”,组织教学基本功竞赛、观摩教学、教学研究课等。组织好考试及评教评学,严格控制学生的课外作业,切实减轻学生过重的课业负担,提高课堂教学效率。
六、负责学籍管理,严格执行学籍管理规定,办理好学生编班、考勤、休学、转学、毕业等手续。
七、抓好各种综合实践和兴趣小组活动,不断总结和积累经验。
八、指导实验室、图书室、阅览室、档案室、文印室工作,并与总务处配合负责指导以上及劳科技、音乐、美术、体育等教学设备和器材的管理。
九、组织安排学生的体育卫生及健康教育,抓好体、卫 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 立开展工作。
九、对党员进行日常管理,健全党内民主生活和组织生活,表彰优秀党员,批评、处分违犯党纪的党员。
十、作好党支部有关档案工作。
十一、负责学校的宿舍管理、师德、干训、职称评聘和年终考核等工作。
十二、完成校长委托的其他工作。
团委书记岗位职责
一、在校党和.政上级团组织的领导下,负责主持团委的日常工作,并对团委的工作全面负责。
二、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,贯彻落实校党支部、行政和.政上级团组织的指示精神,在思想上、行动上与上级组织保持高度一致。
三、根据学校和上级团委的工作计划,制定学校团委工作计划,并组织实施、定期检查,督促各团支部落实执行计划,及时总结工作经验。
四、领导培养团委委员、团支部、学生会主要干部,抓好团的自身建设,提高工作效率。
五、组织团委会议和团支部书记例会。校团委、团支部书记例会每月一次。
六、勇于创新,大胆实践,积极探索我校共青团工作的新路子,创造性地完成校党政、上级团组织交办的各项工作任务。
工会主席工作职责
一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议,草拟并认真实施工会委员会工作计划,定期召开工会委员会会议,安排工会活动,讨论、研究有关问题,指导工会小组工作。
二、在党支部领导下,配合学校各个阶段的主要工作,协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动,提高教职工的事业心、责任心。
三、依法维护教职工的民主权利,组织教职工参政、议政,民主管理学校,定期征求广大教师的意见和建议。
四、关心教职工生活和身体健康,负责协助和督促行政,努力解决影响教职工健康和安全的问题,办好教职工集体福利,开展丰富多彩的文体活动,搞好教职工困难补助,协助做好离退休教师和职工的工作。
五、维护女职工的合法权益,积极参与学校的各项工作,特别是年终考核与教师的职称晋升的量化评比工作,做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
六、管好用好工会经费,帐目公开、民主理财,开源节流,为解决教职工后顾之忧多办实事。
七、 抓好每年学校的职代会工作,认真审议校长的工作计划和总结,向学校提出合理化建议。
八、 以身作则,以学校领导的标准严格要求自己,在工作中起模范带头作用。
九、 完成上级工会和学校党组织交办的其他工作。
校长岗位职责
校长是学校的法人代表、行政负责人,校长主持学校工作并对政府主管教育部门承担学校教育教学管理的全部责任。校长对学校的教育教学、行政管理等各方面工作实行全面负责。
坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令,认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定,坚持依法治校,依法护校。
不断更新教育观念,构建学校发展规划。建立健全学校管理网络及规章制度,领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、等行政工作,对学校的重大工作负责决策并组织实施。
坚持教书育人、管理育人、服务育人,坚持学校工作以教学为主,遵循教育规律与学生认知特点组织教学,大面积提高教育质量。
在核定的人员编制内,负责校内机构设置、人员调配、考核等工作,加强教师队伍和管理队伍建设,努力创造条件,提高学校教职员工的综合责质。
坚持管好、用好学校经费,提高办学条件。
主动接受学校党组织和教职工代表大会对行政工作的监督,定期向学校党组织和教代会汇报工作。
七、坚持校长负责制的集体领导,坚持各行政管理部门和人员的团结合作。
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