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2021年是华荣***关键之年，为增强职工安全感和满意度，提高职工幸福指数，确保厂区安全、稳定、和谐、秩序井然，根据矿绿煤办函〔2021〕18 号文件结合当前企业所面临的新形势、新问题、新要求。现就加强***综合治理及公共安全工作的有关事宜作如下安排，请各班组认真严格执行。

一、总体目标

1.矿区不出现新冠病毒感染病例或无症状感染者。

2.无重大刑事案件和突发性治安案件发生;一般性治安案件

得到有效控制。

3.无重大群体伤害事件发生。

4.要害部位、重点防火部位不发生重大责任事故。

5.安全、生产、经营以及各项重大活动秩序井然，安全保障

可控。

6.易燃易爆物品、有毒有害危化品等不发生被盗、流失现象。

7.群众诉求渠道畅通，杜绝进京到省上访人员和群体性上访

事件发生。

二、工作原则

1.坚持以人为本，强基固本，切实维护职工合法利益的综合

治理原则。

2.坚持“平安靠平时、大安靠大家、长安靠常抓”的原则。

3.坚持全员参与、群防群治、齐抓共管、明确责任、分级管

控、层层落实的厂区综合治理和公共安全工作原则。

三、组织机构及工作职责

（一）成立***综合治理和公共安全领导小组

组 长：李某某

副组长：温某某、苏某某、符某某

成 员：管理人员、各班班长。

领导小组工作职责:

掌握厂区疫情防控和治安动态，指导全矿综合治理工作，部署综合治理专项活动，研究处理较大疫情防控和治安维稳事件，决策厂区综合治理和公共安全重大方案，确保实现综合治理责任目标。

（二）领导小组下设办公室于某某办公室，书记兼任办公室主任，负责日常管理工作。

（三）各职能部门工作职责

1.书记负责健全矛盾排查、调查处理和信访工作制度，进一步理顺信访工作关系，分析企业内部和外界矛盾纠纷情况。

2.副经理书记负责疫情防控工作统一指挥和协调调度，决策处理疫情防控重大事件；制定疫情防控预案和相关制度，疫

情信息收集处理和发布，定期研判疫情动态，提出疫情防控措施。

3.管理人员及班组长负责加强安全生产隐患排查、整治和风险管控工作，制定安全生产事故处置应急预案、安全生产管理制度。负责监督检查，督促各班组将具体工作措施落实到位，组织督查检查和考核。

5.各班组要按照“谁主管、谁负责”的原则，把维护厂区公共安全的责任与任务落实到具体责任人。

四、工作措施

（一）健全工作责任制，推进综治工作责任落实

1.实行首问责任制。完善综治管理责任制，健全完善“纵向

到底、横向到边”的责任落实闭环管理制度，改进和完善综治与平安建设考评制度，切实将综治维稳工作纳入党政工作重要议程，形成同安排、同落实、同检查、同考核机制。

2.健全和完善党政领导综治议事制度，管理人员及各班班长积极配合，形成自上而下，上下联动，齐抓共管的格局，创造性开展社会治安综合治理各项工作。

3.建立健全综治工作与平安建设责任查究制度，明确责任单

位、班组、责任人、责任范围，增强责任追究制度可操作性；对综治工作重视不够存在重大隐患，对下达隐患限期整改及通知后逾期未落实整改措施的应及时给予处罚，并进一步追究相关责任人责任，严格执行综治工作“一票否决”制度。

坚持群防群治工作方针，切实搞好治安维稳公共安全工作

1.***党支部书记是本单位辖区治安综合治理和公共安全工作第一责任人，对所在单位综合治理、公共安全管理工作负全责。

2.各分管班组管理人员兼抓此项工作，做到防范措施切实

可行，明确管理责任，确保本单位不发生治安和公共安全事件。

3.各班组的综合治理和公共安全工作纳入***安全文化建设工作考核。

（三）精细化管理，夯实责任，切实保障厂区公共安全安 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 教育防范超前，进一步提升职工遵纪守法意识。

五、考核奖惩

1.矿将把矿区治安综合治理、疫情防控等公共安全工作纳入

各基层单位全年工作绩效考核和党支部“双基”工作考核。

2.对绩效显著的单位和个人，给予表彰和奖励；对工作不负

责任，发生较大治安事件或公共安全事件的单位给予 1000—3000

元处罚，党政负责人各处罚 500 元；对多次发生治案事件的单位

将按进行从重处罚。

3.对构成犯罪的移交司法机关予以打击。

4.若全年实现矿区综合治理工作目标，执行华荣***相

应的奖励规定。

六、其它规定

1.本通知从发文之日起执行，若与本通知相抵触的，以本通

知为准。

2.本通知解释权属绿水洞煤矿。

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