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无 锡 市 城 市 管 理 局

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锡城管发〔2015〕9号

关于印发《干部人事档案专项

审核工作实施方案》的通知

机关各处室，市支队、XX环卫处：

现将《干部人事档案专项审核工作实施方案》印发给你们，请结合实际遵照执行。

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2015年3月9日

*_**公室 2015年3月12日印发

市城管局干部人事档案

专项审核工作实施方案

为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等有关规定，进一步从严管理干部人事档案，中组部决定，在全国集中开展干部人事档案专项审核工作。根据中组部和省委、市委组织部的工作部署和实施方案要求，结合我局实际，制定本方案。

一、总体要求

坚持以党的十八大、十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照全国（全省）组织部长会议、整治选人用人不正之风座谈会和全国、全省干部监督工作会议精神，以及全国、全省干部人事档案专项审核工作会议的要求，以干部“三龄两历一身份”信息为重点，本着积极稳妥、实事求是的原则，集中开展干部人事档案专项审核工作，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥人事档案在干部工作中的重要基础作用。

二、组织领导

为加强对干部人事档案专项审核工作的组织领导，成立局干部人事档案专项审核工作领导小组。

组 长：方某某

副组长：陈某某、袁某某

成 员：冯某某、华某某、汤某某、许某某、赵某某、朱某某

三、审核范围及内容

（一）审核范围：公务员和参照管理人员的档案；XX环卫处领导班子成员的档案。

（二） 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 干部重要信息记载不一致的，要根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的，本着从严掌握的原则，结合档案记载情况综合研判确定。

3.档案造假的，及时予以纠正，并根据情节轻重，给予组织处理或党纪政纪处分。

4.档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的，要记录在案，未查清前不得提拨或重用。

（七）材料归档。9月30日前，对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等，认真鉴别，及时归档。

（八）总结报告。专项审核工作完成后，深入总结经验做法，认真分析存在的问题，确定制定加强和改进干部人事档案工作的意见措施，形成书面总结报告，及时报上级组织人事部门。

四、有关要求

1.加强组织协调。干部人事档案专项审核工作是从严管理干部的重要举措和整治选人用人不正之风的重要内容，各单位、各部门要从工作大局出发，高度重视干部人事档案专项审核工作，尤其是干部人事档案专项审核工作领导小组成员要增强做好此项工作的责任感和紧迫感，精心组织，加强协调，确保实效，对审核工作中发现的问题和情况要及时向党组和上级组织人事部门报告，并每月按时、按要求上报《干部人事档案专项审核工作情况统计表》。

2.严肃工作纪律。组织人事部门要严格按照政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，切实维护专项审核工作的严肃性。要强化保密意识，对审核工作情况和数据严格保密，未经批准严禁公开公布。对审核工作中存在失职渎职行为和弄虚作假的，要严肃追究责任。

3.完善档案内容。要充分利用这次干部人事档案专项审核的有利时机，完善干部档案的内容，对于审核档案出现短缺的重要依据材料，要尽量查找原始材料，并按照有关规定收集归档；对确实无法收集到原始材料的，要根据实际情况实事求是地写出书面说明或出具证明材料，经有关部门和机构认证或认定后，归入干部档案。

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