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美工考核评分表（月度）

姓名



岗位





业绩绩效

序号

考核项目

权重

指标要求

评分等级

得分















自评

上级

结果





1

项目设计效果满意度

30%

与方案完全匹配、有美感、细节无差错、客户体验好

1、与方案完全匹配、有美感、细节无差错、客户体验好 30 分

2、与方案基本匹配、细节无差错、缺乏美感 25分

3、与方案基本匹配、 细节出现差错 20 分

4、完全与方案思路背离，出现重大或多次细节误差 0 分











2

项目重复修改率

30%

两次修改以内

1、两次修改内 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ：询问有何工作可给分配

3级：提出建议，然后再作有关行动

4级：行动，但例外情况下征求意见

5级：单独行动，定时汇报结果













2

学习力

50%

1级：有学习意识但无行动 10

2级：主动学习 20

3级：自费学习并得到技能 30

4级：学习后用于实践 40

5级：学习后实践并得到良好效果 50













加权合计





总分

总分 =业绩考核得分× 80% + 行为考核得分× 20 %=



考核人

签字：

年 月 日





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