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XX小学教学质量评价奖惩方案（修订稿）

一、学科质量评价方法

单科质量综合分＝巩某某×10平均分率×30＋合格率×30+优生率×20＋优存率×10。

说明：

①巩某某=实参考人数÷应参考人数（学籍人数）×100%

②平均分率=班平均分÷区最XX均分×100%

③合格率=科及格人数÷参考人数÷区最高合格率×100%

（科及格分以该科片区前60%的学生成绩为准）

④优生率=科优生人数÷参考人数÷区最高优生率×100%

（科优生分以该科片区前1/3的学生成绩为准）

⑤成绩计算：以各班学籍人数为准计算有效成绩，凡转出、辍学、意外情况休学等均须履行学籍手续；其它原因未参加考试的成绩均以0分计算（计算系数）。

二、教学质量奖

1、资金的投放：占资金总额的40%。

①参加市、县、区竞教占5%。

②毕业班教学质量激励奖占该项资金的5％。

③教师学期教学质量奖占该项资金的90%。

统考科目教师教学奖=（该项奖金—非统考科目教师教学奖）÷统考教师人数

非统考科目教师教学奖金=该项奖金÷全校教师人数计×满意度得分率等次

2、占位奖惩：

奖：语、数单科，班数在14个及14个以上的，第一名奖500元；第二名奖400元；第三名奖300元；第四名奖200元；第五名奖100元； 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，5.1—12分每分奖45元，12分以上每分奖50元。

惩：①综合质量分：凡低于级单科综合质量平均分0.1--1分以内不惩，一、二年级凡低于级单科质量分1.1—5分每分惩30元，5.1—12分每分惩35元，12分以上每分惩40元；三、四年级凡低于级单科质量分1.1—5分每分惩35元，5.1—12分每分惩40元，12分以上每分惩45元；五、六年级凡低于级单科质量分1.1—5分每分惩40元，5.1—12分每分惩45元，12分以上每分惩50元。

②平均分：凡单科平均分低于级平均分0.1—2分不惩，低于2—5分每分惩20元，5.1—8分每分惩30元，8分以上每分惩50元。

备注：英语教师三个班算一个标准工作量，每个班的奖惩按上面计算后的1/3计算。

升降位奖惩：

语、数学科，与上期占位对比，每升降一位奖惩100元；英语学科，与上期占位对比，每升降一位奖惩60元。

新接任区后1/3班级奖惩办法：

接任当学期，以上期质量得分与区平均质量得分的差距为准，凡差距在减小，减少的分值作为本期的质量分计算奖金；凡差距在增加，增加的分值作为本期的质量分计算惩款。

三、综合质量奖：

以各年级各班的班级综合质量分为准，获片区奖第一名，每科奖100元；获片区第二名每科奖50元。

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