税务局机关党委抓党建工作情况汇报
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税务局机关党委抓党建工作情况汇报
税务局机关党委在**局系统党建科的精心指导下，牢固树立“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”的理念，注重抓基层打基础、抓亮点求突破、抓创新增活力，党建工作整体水平得到有效提升。
一、深化全面从严治党，把握党建“方向盘”
（一）坚持思想建设从严。一是严格落实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”的学习制度, 持续加强干部思想淬炼，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课主课必修课。邀请党校老师给党员干部上党课，引导党员干部筑牢信仰之基。二是严格“三会一课”、民主生活会、民主评议等党内制度的规范运行，今年以来，传达学习重要讲话指示批示精神10余次，召开学习传达2020年全国“两会”精神专题会议2次；下发支部学习计划12期，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，系统学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展重要论述编》。开展政治理论知识测试3次，以考促学督促检验党员干部学习成效，不断提升广大党员干部政治理论水平，切实提高理论指导实践能力。
（二）坚持干部管理从严。进一步加强党风廉政建设，每季度开展党风廉政建设专题会议，全面开展党风廉贞建设风险排查，强化问题导向，将隐患消除在萌芽中。一是深入开展廉政警示教育。通过党委会、党员大会、支部会议、“会前一刻钟”等形式组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》以及税务系统关于违法违纪典型案例才析S鏢蔚耐XXXXXXXXXXＷ橹劭础堆彩永！返攘逃６峭XXXXX谘彩友膊臁⒆鞣缯沃蟹⑾值奈侍猓炕穆涫担魅废富骼嗔缦眨蚜缦辗揽毓ぷ饔胍滴窆ぷ饔谢希惺捣揽睾盟笆罩捶XXXXX托姓芾砹煊虻牟涣挤缙透芪侍狻＝徊缴罨澄瘛⒁滴瘛⒉莆瘛⒄?ldquo;四位一体”的党风廉政建设，加强日常管理、完善防控措施，杜绝不正之风的侵害。
（三）坚持组织生活从严。一是根据州局规范党支部建设的通知办法，结合**局实际，制发《国家税务总局**税务局党建工作领导小组办公室关于进一步规范党支部建设的通知》，规范“三会一课”、集中学习、主题党日的开展，按照《**税务局规范党支部建设督导办法》，每月15日由支部开展自查，机关党委委员在每月20日前完成督导工作。截止目前已开展支部自查和联系督导各3次。二是优化支部人员配置，将善于批评、勇于自我批评的同志纳入到支部支委当中来，不断增强党内政治生活的庄重性、严肃性、政治性。三是认真履行谈话制度和党员评议制度，保持党组织内部领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间的良好沟通，及时发现思想上、工作上存在的问题和矛盾，及时发现及时纠正。
（四）坚持执纪问责从严。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩。一是分别开展主题教育问题整改和专项整治“回头看”、作风“大排查、大整治、大推进”专项整治、接受州局党委第三轮巡察组对**局党委巡察等专项工作，推进全面从严治党向纵深发展。二是按照党支部建设“三级督导”体系，党建工作领导小组每半年听取一次党支部工作情况汇报，每季度听取一次定期督导报告，对党建工作中存在的问题进行督导，对党建工作完成情况进行点评，注重结果运用，在评优评先等方面充分利用党建组织工作的督查考核结果，让全局税务干部树立抓党建是最大政绩的观念。
二、规范组织建设，打造坚强“战斗堡垒”
（一）党的规范化标准化建设“强根固基”。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》，根据人员调整和分工变化，及时调整党建工作领导小组。成立机关委员 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 安排入党积极分子、发展对象、预备党员协助支委会处理支部日常工作，一方面可作为入党前考察政治意识的标准之一，另一方面可培养年轻干部从事基础党务工作的能力，在此过程中择优选择以充实党务干部队伍。三是严格党务干部比例。大部分基层单位现状是把党建部门当做安排照顾性岗位，在选派党务干部时把年龄偏大、工作积极性不够高的人放在党建部门，难以提高党建工作质量。建议严格党建部门人员比例，100人以上的县级局，专职党务干部占全部干部职工的5%，100人以下的县级局，专职党务干部不少于4人。党建工作部门专职党务干部政治面貌需为党员，且40岁以下人员占比不低于60%。以此凸显党建工作的重要性，切实提高党建工作质量。
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