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**医院2015年上半年普法工作总结

为做好我院普法依法治理工作，2015年，***的总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。现将2015年上半年我院普法依法治理工作总结如下：

一、加强组织领导，发挥核心作用

我院注重普法依法治理工作。由院长为组长，副院长为副组长，各科室相关科组长为成员的普法领导小组.领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理的日常工作。医院围绕工作重点，结合实际情况，广泛深入地开展法制宣传教育工作。一是积极探索职工学法的信息化管理新形式。新时期，为创新普法形式，规范管理，适应信息时代发展的要求，在充分调查研究的基础上，制定学习制度。二是巩固普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作的实效性。进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台，通过制作横幅、宣传标语等，真正使大家从心灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。

二、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育

我院利用科组长会、晨会、岗前培训等途径，有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。重点学习科目有：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理

条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。通过积水成河、坚持不懈的学习教育，进一步增强了卫生从业人员的法律意识，提高法律素质，增强了依法执业的自觉性。医院行政职能科室重点以管理合法性为基础，管理合理性为目标，开展了各项行政法规、方针政策政.和治形势的学习教育，进一步提高了领导干部依法治院的能力，推进了医院法制化管理的进程。学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、劳动法、消防法等。

三、加强制度建设，规范内部管理

在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人。通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让社会放心、患者称心、职工舒心。

四、加强监督管理，推行院务公开。

我院不断完善各项监督机制，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。

1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。

2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如：医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结果公开。

3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等，设立行风建设意见箱，聘请行风监督评议员，对医院各项工作进行民主监督。

五、加强依法治院，提高医技水平。

医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则，并做到三个结合：

1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，组织职工听讲座，学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等，观看录像，撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。

2、普法与转变工作作风相结合。要求广大职工通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行为做好治病救人工作。

3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨，坚决做到不放弃每一个病人。

六、下一步工作重点：

1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。

2、充分认识中层干部工作的重要性，组织专门的中层干部普法培训，提高依法执医的工作责任心。

3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动为载体，进一步抓好法制学习、教育工作。

坚持始终坚持把普法工作放在工作首位，坚持普法学习政.和治学习并重，普法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医学质量考核并重，使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作，职工法制意识良好，普法氛围浓厚，形成了自觉遵纪守法的优良风气，确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。

**医院

2015年6月13日篇二：医院2015年“六五”普法工作总结

xxxx医院“六五”普法工作情况汇报

xxxx医院在市委、市政府的正确领导下，在市依法治理工作领导小组的指导下，以十八大精神为指导，坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕“六五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实、求实效，全院医护人员法律素质不断提高，法律意识不断增强。现将“六五”普法的工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，健全工作机制，完善相关制度，确保普法依法治理工作顺利开展

（一）成立医院“六五”普法依法治理工作领导小组。为了加强领导，我院成立了依法治理领导小组，院长担任组长，各科室主任为成员，下设办公室，负责普法教育、依法治理日常工作，确保了普法工作在全院的顺利开展。

（二）制定“六五”普法工作规划，将普法依法治理工作列入重要议事日程。我院制订了“六五”普法五年工作规划，做到年初有计划，年终有总结，并定期召开专题工作会研究部署和总结普法工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。

（三）建立目标管理责任制，制定完善相关制度。医院明确了各部门普法工作的责任分工，并与各科室签订了《“六五”普法依法治理工作责任状》，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容下达到科室，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。同时制定完善了普法工作的相关制度，将制度执行情

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况纳入日常的绩效考核中。

（四）确保“三个到位”。一是确保从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位。医院设立“六五”普法办公室，由分管副院长兼任办公室主任，并配有两名兼职人员开展依法治理工作。二是确保普法教育依法治理的教材和经费确保到位。医院将普法活动经费纳入单位预算，每年固定划拨专项经费10万元用于普法工作，每年征订、购买各种普法书籍，满足医护人员和职工学法用法的需要。三是确保法制宣传教育到位。我院成立了宣传科，设有4名专职宣传人员，并配备了摄像机、摄影机、电脑、彩印机等总价约12万元的宣传设备，把法制宣传工作作为每年重点工作来抓，确保了法制宣传工作的正常运行。

二、结合行业特点，采取多种形式，开展“法律六进”活动，广泛深入持久地进行普法教育宣传工作

（一）“法律进单位”，在院内开展形式丰富多样的法制宣传教育活动。

1、建立领导干部集中学法制度和班子成员学法用法联系点制度。医院建立了领导干部集中学法制度，每年均组织集中学法，并将学法用法情况作为考察、任用干部的重要依据，共开展集中学法5次，参加集中学习干部300余人次。同时建立了班子成员学法用法联系点制度，每个班子成员联系相应科室，定期深入联系点开展普法宣传教育，通过全院职工大会、中层干部会及各科室晨会、例会，深入开展学法用法活动，组织职工学习《宪法》、《劳动法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等法律法规和一系列部门规章。

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2、开展读书学习年活动，将普法读本列入学习计划中。医院从2011年12月至2012年全年，开展了为期一年的读书学习年活动，将“六五”普法读本作为六个专题学习内容之一。通过组织开展理论考试、专题演讲比赛、书写心得体会等活动，做到全员参与，人人学法，不断增加职工的法律知识，提高他们的法律意识。

3、开展普法知识竞赛活动，提高职工法律意识。医院于2013年1月举办了“十八大精神、六五普法知识、医疗相关法律法规、医德医风知识”竞赛活动，通过笔试、现场知识抢答赛等形式宣传法律法规，病人和家属也积极参与互动，使法律意识深入人心。参加笔试130余人次，知识抢答赛30余人次，医技科室、行政、儿科等科室分别获得竞赛前三名。

4、邀请法律专家定期开展专题普法讲座。医院长期与xxxxx签订聘请法律顾问协议书，聘请法律专家xxx律师做为医院的常年法律顾问，除日常事务之外还定期对医院职工进行法律知识讲座，主讲与医疗活动密切相关的法律条例。共举办了5次专题学习讲座，参加人数达1200余人次，参加学习培训率达100%。

5、组织干部职工参加区内外各类法律知识培训班。2011-2015年组织中层以上干部参加区内外各类医疗法律法规知识培训班100余人次。2011年9月，由xxxx院长带队，组织领导班子及部分中层干部8人，到XX参加xxx主讲的卫生法规知识培训班；2012年7月，由xxxx副院长带队，组织中层干部6人，参加xxxx主讲的法学课程。院领导班子及中层干部通过学习卫生法规，不断提高法律知识，并带动医院职工学法，使全院

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的法律素养得到进一步提高，医务人员廉洁行医，未出现违法乱纪行为，医疗纠纷显著降低，医患关系和谐。

6、每年征订普法教材，安装普法学习考试软件，组织职工进行普法考试。***公室工作要求，医院每年均征订统一的普法教材，2014年安装了《无纸化学法用法及考试系统》，同时每年组织职工进行普法考试，参加考试率100%，考试合格率100%。

7、在医院网站开设普法专栏，让广大职工通过多种途径学习各种法律法规。我院通过网络，将各种与医护业务相关的法律法规和案例及时让全院医护人员能够了解学习并解决工作中遇到的各种问题。 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国卫生法律》、《侵权责任法》等法律法规，通过学习，进一步增强了依法行医观念和法律意识，遵纪守法、依法行医、依法办事的自觉性明显提高。医院实行院务公开制度和财务公开制度，使人民群众清楚的知道医院的管理，明明白白看病。加强对医院干部职工的法治培训，***下发学习要求组织全院职工学习普法知识，做好学习记录。在培训结束后组织考试以提高学习效果。

随着普法和依法治理教育工作卓有成效的开展，我院的干部职工的法制观念和法律意识大大增强，依法行医、专业技术水平明显提高，医院的各项工作逐步走上了规范化的法制轨道，为卫生事业健康、快速、协调发展发挥了积极的作用。

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