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中国人民公安大学2015年本科毕业生（含

二学位）就业质量报告

高校毕业生就业工作是衡量学校教育教学和人才培养成果的重要标准，是关系社会和谐稳定与家庭生活幸福的民生工程。2015年，中国人民公安大学继续认真落实党的十八届四中、五中全会精神及教育部关于高校毕业生就业的相关指示精神，立足于公安部部属院校毕业生就业工作面临的新形势和新政策，不断提升就业工作服务质量，探索和建立符合毕业生需要的就业工作体系，不断为全国各级公安机关输送合格的公安专门人才，实现我校坚持为公安工作和公安队伍建设服务的办学宗旨。现将学校2015 年本科毕业生（含二学位）就业质量分析汇报如下：

一、2015届毕业生就业状况与质量分析

（一）我校2015届本科毕业生（含二学位）的基本情况

我校2015届本科（含二学位）毕业生共1681人，涉及治安学、侦查学、公安管理、公安情报、犯罪学、涉外警务、刑事科学技术、安全防范工程、交通管理、网络安全与执法、警务指挥与战术等12个专业。其中本科毕业生1645人，二学位生36人。

（二）我校2015届本科毕业生（含二学位）整体就业状况分析

1、整体就业状况分析

总人数

已签约

升学

待派遣

其他

就业率



本科（含二学位）

1681

1476

105

待签约60

0

94.05%











未落实工作40







表格1 2015年中国人民公安大学本科毕业生（含二学位）整体就业情况

截至2015年12月31日，2015届本科生（含二学位）已签约1476人，占87.80%；升学人数为105人，占6.25%；未签约人数为100人，占5.95%。

从统计表中可以看出，学校2015届本科毕业生（含二学位）选择“签约就业”的占绝大部分，而选择“升学”和“其他”的毕业生较少，究其原因主要是因为我校作为公安部直属的最高学府，学生在校接受的是正规、全面、贴合实战的公安教育，毕业生综合素质高，业务能力强，在全国各级公安机关比较受欢迎，大部分学生本科毕业即可以在公安机关找到理想的工作，从而降低了通过“升学”、“出国”等方式实现就业目标的意愿。

目前，我校还有100人没有派遣，其中有60人已经进入办理就业录用审批手续阶段（待签约），随着这批毕业生录用手续办理的陆续完成，预计来年3、4月份我校就业率应该能达到98%以上。

我校尚有40人未落实就业单位且没有明确就业意向，其原因主要有三方面：一是个别省市一直没有出台保障性政策，学生只能回省参加公开竞争性考试，由于受到开考比例等因素限制，部分毕业生未能顺利就业；二是部分毕业生因个人原因如：心理测试、体检等没有通过而未被录用；三是部分毕业生期望值过高，当岗位志愿不能被满足时就选择了有业不就，希望通过来年公考或考研的方式实现自己的就业目标。

2、不同专业毕业生就业状况分析

各专业毕业生就业情况

人数

已签约

升学

待就业

就业率



安全防范工程

78

62

15

1

98.71%



犯罪学

79

70

7

2

97.46%



公安管理学（含二学位）

124

107

5

12

90.32%



公安情报学

70

56

10

4

94.28%



交通管理工程

149

131

13

5

96.64%



警务指挥与战术

68

61

0

7

89.70%



涉外警务

81

7 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 踪调研等全方位、多层次的就业工作机制。

（二）不断巩固和开拓毕业生就业渠道

抓住公安院校招录培养体制改革的机遇，加强研究，力争吃透政策精神，不断密切同各省市公安机关、公务员局和其他用人单位的联系，加大对外宣传力度，巩固和拓宽毕业生就业渠道，为实现学生充分就业的目标提供保障。

（三）进一步提升毕业生就业指导服务的水平和质量

加大政策宣传力度，帮助毕业生树立科学合理的择业观，鼓励毕业生到基层去，到艰苦的地方去，到公安工作最需要的地方去建功立业。充分发挥网络、微信等新媒体的作用，为毕业生提供更加及时、便捷、贴心的就业指导服务，努力提升毕业生就业工作水平和质量，帮助广大毕业生顺利就业入警。

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