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新员工入职欢迎会上的讲话

总支书记、董事长、总经理 陈某某

（2021年9月13日）

同志们：

我是福达煤业党总支书记、董事长兼总经理陈某某，今天由我主持新员工入职欢迎会。此时此刻，我的心情和大家一样，既高兴又激动。从花名册中了解到，在座的各位***急需的高学历、专业技术人才。你们的到***实施人才计划和工作开展的重要财富，必***的发展注入新的血液，带来新的理念，提供新的动力，收获新的成功!我对你们的到来表示热烈的欢迎！

大家今天是第一天报到，还没有参加岗前培训。相信大家对晋能控股集团一定有了深入的了解，但对我们福达煤业了解还不多。下面，***情况给大家作简要介绍。

**_*始建于2003年，***墨镫村，井田位于沁水煤田潞安煤炭国家规划矿区东北部，2007年正式投产，现井田面积为8.1406km2，矿井生产能力为120万吨/年。

公司目前共有干部员工640余人，按照企业法人治理结构运营，设有党委会、董事会、监事会、经理层。公司设置科、室、厂、队、中心等部门22个，其中综合性管理科室8个，生产性科室8个，厂队6个。

在过去的风雨历程中，公司不断积聚实力、开拓创新，始终秉承“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神和“系统思维、把握大局，严肃认真、注重细节”的经营管理思想，保持务实、落实、细致的工作作风，谋全局、管长远，防控化解各类重大风险，全力以赴确保矿井安全平稳运行。近年来，公司原煤产销、营业收入和利润等各项指标不断再创新高，公司正在大踏步向着建设一流现代化矿井的目标不断迈进。在之后的员工岗前培训中，职工教育培训科也***企业文化和制度进行宣贯。希望大家认真学习、用心领会集团***的企业文化，全面、客观、联系实际***发展历史、当前现状和未来的机遇及挑战，满怀信心地投***的改革发展中，积极融***的大家庭里，与公司共同成长、共享成果、携手创造未来！

经历岗前培训后，你们都将奔赴各自的工作岗位，借此机会，我想提几点期望和要求，与大家共勉。

一是转变角色，迅速适应。大家要主动、迅速适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，尽快完成从大学生到企业人、社会人的角色转变，学会从学校学习到参加工作的换位思考。要坚持自己的理想和目标，保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采，踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起，不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距，过好思想关、生活关和寂寞关。要***、项目各项规章制度，尊重领导，协助做好本部门、本岗位的工作，让你们尽快融入企业的大家庭，希望你们“守得住清贫，耐得住寂寞”，积极投身于基层企业这个广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名企业需要的人才。

二是降低姿态，加强学习。当今世界，不学习就会落后于发展，就会被社会淘汰。大学时代，你们可能都是佼佼者，专业理论功底都很扎实，但绝不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜、止步不前，希望大家以“零起点”的姿态不断地学习、积累，在学习时间上保持紧迫感，学习内容上突出针对性，学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向老员工学习，牢牢抓住各种学习实践的机会，不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力，努力成长为一名优秀的青年员工。

三是为人谦逊，用心沟通。刚刚入职，大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉，这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问，而不是不懂装懂，懵懵懂懂的过完每一天。切记，自己是新人，身边的每一位都是自己工作中的长辈，工作经验相对自己来说要丰富。在同事面前，你们要始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求教的真 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 民族的传统美德，常怀感恩心、责任心、诚实心，孝敬父母、关心家人、尊重他人，强健体魄、阳光生活。道不可坐论，德不能空谈。于实处用力，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。

同学们，命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终将掌握在自己手中。人的一生可以以各种不同的方式度过，也可以有各种不同的选择，但生活在中国特色社会主义新时代，奋斗无疑是大家的一种正确选择。古人说：“功崇惟志，业广惟勤。”衷心希望大家把奋斗作为实现人生发展的不竭动力，争做新时代的奋斗者，让汗水在奋斗中折射光芒，让理想在奋斗中成为现实。

最后，衷心祝福各位事业有成，工作顺利，生活幸福。

谢谢大家。

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