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新员工入职须知

欢迎来到康逸养老***工作，感谢***的认可和支持！为了使您尽快***，***的企业文化和价值观，特制定以下规定：

必须具备吃苦耐劳的精神，扎实的工作态度，积极向上的团队精神，***的企业文化***保持一致。

新员工上岗前需接受安全三级教育培训，***的基本规章制度及文化，一周内完善以下手续：a.身份证原件、复印件；b.学历证书原件、复印件；c.体检报告；d.平安银行卡号；e.签入职须知，入职登记表；f.录取考勤人脸或指纹。

护理部新员工实习期为1-3个月，试用期工资为 元/月，办公室一般人员，专业技术人员，高学历人员以及管理人员等的试用时间及工资由各部门负责人提交总经理议定，试用时间 试用期工资 。

试岗期内（3天）自动离***不予结算工资，试用期结束（或期间）被证明不***录用标准的予以辞退，三日内结算工资，试用期结束可以录用的需填写转正申请表，由相关部门主管批准后交行政人事部备案并抄送财务，行政部凭转正审批表办理社保，签订正式劳动合同，正式员工无论何种理由提出辞职，均需本人提交辞职报告，由部门负责人批准后交由行政人事部存档，员工自辞职书批准之日起，仍需要在本岗位上工作满一个月（特殊情况需报总经理核定可提前离岗），离岗前到行政人事部填写离职交接表，并由行政人事部发放出门条方可正式离院，离职人员工资***当期工资发放日（次月10日前）统一发放。

要爱护工作和生活场所各项设施和公共财物，损坏东西原件赔偿，严格***规章制度和相关部门的业务规范。

工作场所严禁抽烟；上班时间严禁玩手机、上网聊天和长时间接听私人电话，根据本部门要求按时上下班，严禁迟到，早退和旷工，上班期间准时***各项例会及培训，无特殊原因不得缺席。

每周休息1天（法定假日除外），无特殊原因不得超假，请假前需提前填写请假条（特殊情况可电话微信请假，上班后补交请假条），相关部门批准后拿行政部备档。

本人提供的身份证明、学历证明、资格证明、工作经历等必须真实，如有虚假，公司可根据情节轻重给予辞退和开除处理，并不予经济补偿。

公司包某某，转正后按规定办理社保（五险），新员工入职一周后可到行政部领取工作服（冬装和夏装各两套)，一年内离职者则需支付工装80%成本费。住宿员工可领取床上用品及生活用品，并按照成本费在当月工XX扣除。

本人已了解以上要求并自愿遵守，若有违反自愿承担相应责任。

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