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志愿者激励制度

站在志愿服务管理的角度，志愿者激励机制的建立和完善对志愿者队伍建设和志愿服务事业发展起着重要的导向作用。关于志愿服务的研究也表明，志愿服务激励机制与志愿服务活动的开展有着很强的正相关性，有效激励是从正面对志愿者的参与行为给予肯定与回馈，会鼓励更多公众参与志愿服务，大大提升志愿者的参与热情和积极性，是对志愿者队伍建设的重要支持。

因此，志愿者激励机制应当坚持以精神激励为主、物质激励与精神激励相结合的原则，根据分层分类的思路，针对不同的志愿者，采取不同的激励方式和技巧。按照激励的期限可分为日常激励、定期激励、年度激励、积分兑换、时间银行和技能提升五种。

一、日常激励：日常激励是通过理念灌输志愿服务精神，肯定志愿者的付出和价值，尊重志愿者。需要注意的是，要防止过度的物质化和“服务兑换”碎片化激励。

二、定期激励：定期激励是在固定时间开展志愿者服务之星评选、团建活动或志愿者生日会等工作，提高志愿者参与服务的热情，增强个人的荣誉感和价值感。

三、年度激励：年度激励是根据分层分类的原则，对志愿者进行隆重表彰。例如，可以评选出优秀志愿者、优秀骨干志愿者、进步志愿者、特殊贡献志愿者等，邀请街道、社区领导参加，尽可能地表彰更多的志愿者，争取年度激励的最大公约数，从而增强志愿者的凝聚力和向心力。 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 愿服务项目发布后，凡报名申请参加，但志愿服务现场累计三次无故缺席，积分清零；满五次无故缺席或累计三次恶意缺席的注销其注册志愿者身份。且每次志愿服务活动都要由活动发布者进行评价，如某志愿者在当次志愿服务过程当中未按要求行动或导致投诉，此次活动时长为零。

3.社区成立爱心超市，可以用积分兑换相应的物品，也可以积累积分兑换大礼包（大礼包物品根据积分多少来兑换）。?

4.社区将在年终召开志愿者会议，由志愿者代表和社区全体干部共同投票选出本年度的最佳志愿者，授予“优秀志愿者”称号。

5.志愿者积分兑换标准

物品

所需积分



毛巾

100



肥皂

100



牙膏

100



洗衣粉

200



卷纸

300



水杯

400



不锈钢锅

500



珊瑚绒被

600





五、时间银行：以“服务今天，享受明天”为理念，引入“时间银行”养老互助服务模式，“通过志愿服务换取养老服务”  志愿者通过提供志愿服务换取时间，在自己年老后可以用储存的时间兑换养老服务，实现互助养老、爱心循环。“时间银行”实施志愿者线上管理平台记录服务时长，累计积分，需要时可用于兑换服务或日常用品。

六、技能提升：每季度开展一次志愿者培训暨联谊会，提升志愿者服务能力，增进志愿者间的联系。

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