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安全教育、培训管理制度

管理人员安全教育

一、公司主管领导、兼职安全管理人员，应按照国家有关规定要求，参加地方县级以上政府组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。

二、公司其他管理人员（包括各职能部门负责人、专业工程技术人员）的安全教育培训***兼职安全管理人员组织实施，经考核合格后任职上岗。

安全教育培训的主要内容是：国家有关职业安全生产的方针、政策、法律、法规、制度和标准：本部门、本岗位职业安全卫生职责；公司各项安全管理制度；有关事故案例及危险化学品事故应急救援预案等。

生产岗位人员安全教育

生产岗位班组长安全教育培***兼职安全管理人员组织实施，经考核合格后方能上岗任职。

公司所有员工（包括新聘员工、合同工、季节性临时工）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。

第一节 入厂教育

新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实

习、外单位调***人员等）均须经过厂级、车间级、班组级三级安全

教育。

厂级教育（第一级）由公司负责人和技术质量部负责，内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准。

车间级教育（第二级）由生产设备部负责，内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备性能，安全技术规程和安全管理制度，主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。

班组级教育（第三级）由班组长负责，内容包括：岗位任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制和安全技术规程，安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。

第二节 日常教育

日常安全教育以部门、班组为单位开展的安全活动。安全活动应有针对性，做到经常化、制度化、有内容、有记录。公司兼职安全管理人员定期检查安全活动开展情况。

部门、班组安全活动每月不少于一次。公司领导定期参加部门、班组安全活动。

3、安全活动内容：学习国家和政府颁发的有关安全生产法律和法规；学习安全管理制度及安全技术知识；学习掌握安全设施、灭火器材、个人防护用品等的使用方法；开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和危险化学品事故应急救援预案演练；开展查隐患、纠违章活动

第三节 、特殊教育

特种作业人员（如电工）必须按国家有关规定要求进行安全技术培训

考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

第三章、安全考核

一、 厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进行。

二、 部门干部的安全技术考核，由技术质量部负责组织进行，考核内容包括：

国家有关完全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。

公司各项安全生产管理制度。

本公司的生产工艺和特点。

本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。

车间（单位）安全装置的种类和作用，以及管理方法。

本公司劳动保护用品、器具以及消防器材的正确使用方法。

三、 工人的安全技术考核，由班组长负责组织，考核内容包括：

国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。

本岗位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。

本岗位的各项安全生产规程和管理制度。

本岗位安全装置的类型和作用及其维护保养方法。

本岗位的劳动保护用品、器具，以及消防器材的正确使用方法。

本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。

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发生生产、设备、火灾、爆炸、泄漏、环境污染等事故的直接责任者。

生产操作岗位和检修现场作业，不按规定劳保着装，不采取安全防范措施，造成人员伤害的直接责任者。

有下列情形之一者，根据情节轻重，追究有关领导的责任：

因安全生产规章制度不建全或操作规程不完善，无章可循而造成事故的。

从业人员未进行三级安全教育或未经岗位技术培训考核就上岗独立操作发生事故的。

对安全工作抓得不力，发现隐患自身能整改而不整改，无力整改又不向上级汇报而导致隐患成事故的。

六、公司设立安全生产奖，每半年进行一次评比，奖励对安全生产有贡献的人和事，工作成绩突出的可随时给予表彰和奖励。

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