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党支部标准化规范化建设

总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章、党支部工作条例为基本遵循，发扬“盯着干、快干、干好”作风，从基础工作、基本制度、基本能力抓起，坚持问题导向、全面对标提升，推动全县党支部政治功能更加凸显、组织力更加强化、战斗堡垒作用更加突出、各项制度落实更加到位、一切工作到支部的导向更加鲜明，真正把党支部这个基层党建工作的基础夯实，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，为推进高质量发展、赶超发展提供坚强组织保障。

重点任务

1.党支部设置科学规范。党支部须有正式党员3人以上，一般不超过50人。正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，应当成立联合党支部，联合党支部覆盖单位一般不超过5个。党员人数在20人以上或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，应当划分若干党小组。已建立的党支部由于党员数量减少，正式党员不足3人时，如果短期内（一般不超过6个月）不能增加党员，应及时予以撤销。

2.支委会建设坚强有力。有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会；正式党员人数不足7人的党支部，一般不设党支部委员会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。党支部书记一般应当具有1年以上党龄。党支部班子成员出现空缺的及时补齐，党支部书记不胜任不称职的及时调整到位。党支部书记每年至少到县级以上党校参加1次集中轮训。党支部应当按期换届。

3.发展党员质量过硬。严格执行党员和群众代表无记名投票推荐入党积极分子、基层党组织负责人近亲属入党审查等制度，确定入党积极分子、发展对象和接收预备党员、预备党员转正各个环节，严格按照时间要求和规定程序进行。除机关事业单位党支部外，其他各领域党支部要每年新培养1名以上入党积极分子，各行政村入党积极分子数量至少达到6名。依托“灯塔-党建在线”网络平台，全面实行发展党员网上全程纪实。

4.党员教育管理规范到位。党员集中培训实现年度全覆盖，党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时。围绕中心工作，组织开展党员示范岗、党员责任区、设岗定责、承诺践诺、志愿服务等活动，实行党员量化积分管理，试点推行“党员公约”。按时足额收缴党费，规范党员组织关系转接，有针对性地帮助党员解决实际困难。健全完善党员退出评价机制，结合民主评议党员等，开展不合格党员组织处置工作。认真落实“全员党课”制度，镇（街区）党（工）委书记每年七一、元旦前后为本镇（街区）全体党员讲党课。

5.组织生活严肃经常。制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议工作制度，发挥好党支部和党小组管到人头的作用。深化完善“线上+线下”主题党日模式，相对固定时间、合理确定主题，按照“6+X”的流程开展。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，充分利用党性传承中心等载体开展党性教育。全面推进“一支部一特色一品牌”创建，确保党支部制度完备、运行高效，组织生活融入日常、严在经常，党建和业务深度融合、互促共进。

6.基础保障落实得力。按标准建设村级活动场所、***，居民小区***、物业用房落实活动场所，“两新”组织党支部活动场所达到“六有”标准，机关和国有企事业单位党支部活动场所得到充分保障。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词、党员权利和义务、党支部组织机构和职责、“三会一课”制度、中国共产党发展党员工作流程图等。统筹单位经费、财政列支、党费补助等，保障党支部活动经费。

组织领导

1.压实工作责任。推动各级党委（党组）履行抓党支部建设的主体责任，加强统筹谋划、督促指导，确保 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 化手段加强在线化、全过程调研指导，深入开展大数据分析，针对突出问题进行排查整改。

3.推行评星定级。根据党支部工作开展情况，每年按照党支部自评、党（工）委考评、县级复核、统一命名四个步骤，将不同领域党支部自上而下分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等次。坚持分类施策，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

4.强化结果运用。把抓党支部建设情况纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议，作为评价基层党建工作的重要内容和各级评先树优的重要依据。注重推荐抓党支部建设工作的先进典型作为党内表彰对象，充分发挥示范引领作用。对党支部建设工作开展不力、造成不良影响的，追究有关党组织和人员责任。

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