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***开展“三重一大”专项
整治实施方案
为贯彻落实国家、省、市关于“三重一大”方面的政策要求,建立健全惩治和预防教育腐败的现象发生,加强党风廉政建设,改革和完善学校决策机制,规范领导干部决策行为,推进决策的科学化、民主化,根据《XX市教育系统开展“三重一大”专项整治工作方案》的通知,现结合学校实际,制定本实施方案。
一、指导思想
以推进改革和制度创新为动力,以加强监督为保障,深刻认识实施“三重一大”事项决策制度的紧迫性和重要性,把“三重一大”事项的紧迫性和重要性,把“三重一大”事项决策作为构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分,为我校的科学发展提供有力的保障。
二、组织机构
组长: 孟某某
副组长:郭某某
成员: 李 广 马某某 韩某某 张某某
三、“三重一大”事项部署阶段
三重一大”是指重大事项抉择、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金使用。
重大事项抉择包括:
1.学校发展规划、年度重要工作和重大活动;
2.教师队伍建设、职称申报、 岗位变动、绩效工资管理;
3.学生招录、退学及管理等;
4.办公制度、岗位职责、廉政勤政等重要制度的制定;
5.学校后勒人员的工作安排。
(一)重要项目安排,包括:
1.对基础设施设备的审批、核准、采购和备案;
2.各类基本建设事项的安排;
3.后续大宗附属工程建设等。
(三)重要人事任免,包括:
1.学校内设机构中层于某某、党群组织负责人及成员、班主任、教研组长等人选的选拨、调整、推荐;
2.各级表彰对象的推荐。
(四)大额度资全使用,包括:
学校决定调动和使用数额在二万元以上的专项经费、采购项目、 基本建设项目、重大活动项目等。
“三重一大”的决策机制及程序
自查整改阶段:
(一)集体决策机制
实行校长负责制,通过校委会、教代会讨论决定。一般应按照少数服从多数的原则,实行集体决策。
(二)集体决策范围
讨论决策“三重一大”内容时,根据决策内容,学校校委会全体成员和教代会全体代表参加。根据需要,可以邀请相关办公室的负责 同志在讨论相关议题时列席会议。
(三)集体决策程序
1.重大决策
涉及重大决策问题,应根据具体情况,学校主要领导和分管领导酝酿,提出初步设想,在认真听取各方面意见的基础上,由学校校委
会集体讨论后作出决策,需要由教代会审议通过的事项必须提交教代
会审议通过。
2.重要人士任免
学校中层干部的任免、轮岗,交流,必须按照党管干部、任某某
贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、公开、平等、竞争,择伏,民主集中制和依法办事的原则,通过民主推荐、民主测评、个别访谈,
组织考察、征求意见、对外公示等程某某,由学校领导班子集体讨论作出任免建议,报市教育局考察任免,其他内聘兼有管理职能的重点 岗位人员,也要按相应程序,由学校领导班子集体讨论作出决定。
3.重大项目安排非及大额资金使用
(1)重大项目的安排必须提交校委会讨论决定;
(2)大额度资金必须由实施办公室拟定计划或报告,报学校分管领导审阅同意后在学校校委会上讨论决定。
五、“三重一大”工作落实情况的监督管理及责任追究
监督检查阶段
(一)严格技照要农,认真执行“三重一大”事项集体决策的有
关规定,加强对相关责任者的考核监督。
(二)严格执行学校行政审批和财务制度,对于未按规定程序审批或未按规定要求笠字的, 办公室拒绝加盖公章,涉及资金使用的财务室拒绝报账。
(三)严格实行公开制度,学校任免和奖惩及财务支出等重大事 项,必须按规定进行公示或公布,接受群众监督。
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总结要求:
1.广泛宣传,进一步提高“三重一大”集体决策制度执行和落实的自觉性和主动性,形成良好的工作机制;
2.进一步完善“三重一大”决策制度的配套制度,针对基建工作的特点,制定切实可行的管理制度和实施办法;
3.建立、健全“三重一大”制度执行监督制度,紧密结合党风廉政建设责任制执行情况考核和领导干部民主测评,结合处领导班子民主生活会的督查,采用多种形式,不定期地对制度执行情况进行检查,及时发现和纠正制度执行过程中出现的问题。
4.对“三重一大”的文件资料要及时分门别类进行整理、编号、并列出目录清单及归档
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2021年11月24日
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