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安某某“四个精准”做好公务员

统计和工资统计工作

为认真做好2020年度公务员信息采集、工资统计工作，安某某高度重视，多措并举，确保统计数据的真实性、准确性和及时性。

强化组织，精准培训。针对全区公务员统计工作人员基数大、时间紧、任务重、数据质量要求高的特点，及时召开专题培训会议，详细解读软件安装及使用方法，向区直有关单位和22个乡镇、街道培训公务员统计和工资统计的新要求，明确公务员统计、工资统计报送的范围、内容、时间及相关注意事项，要求各填报单位切实加强对统计工作的组织领导，做到精心组织、准确统计、及时上报，将责任压实到各单位。

加强沟通，精准指导。安排具有 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 信息准确无误，努力做到“不错不漏、统之有据”。同时，明确相关保密规定，严格数据管理，从细节着手强化工作人员的保密意识，确保公务员信息的安全性、严肃性。

整合数据，精准运用。结合职务职级调整、人员交流退出等情况，及时更新基础信息，强化信息系统规范化管理，认真总结工作经验，梳理存在问题。通过运用系统数据库对公务员队伍文化程度、年龄结构、人员增减、性别比例等方面数据进行量化分析和研究判断，为科学制定公务员招录、培养、培训等计划及公务员统计年报工作提供支持；综合公务员奖惩、培训、考核及任职经历等信息，为干部人事和公务员职级晋升工作提供决策依据。

撰 稿 人：陈某某

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